万恶的性格测试

一直知道这个网站，也注册了，但是从来没用过，身为一个26届应届生，直到今天才开始刷牛客的帖子等，我实在是有点绷不住。背景本硕计算机中外合作，没背过八股，不会做算法题，12月毕业，明年7月应届生身份就没了，现在知道很紧张，但完全没有动力，欠的债太多了，八股又不可能一天背完，也不可能一天成为算法大神，正在混吃等死。投递了的也少得可怜。投递心仪公司时因为重大失误（没去预先备考职业性格测试，以为真的按自己想法填就可以，结果连笔试都没进）被拒，成为了沉重打击，我又是那种一被打击就再也爬不起来的老鼠，郁闷了很久。我甚至拒绝了一个面试，因为我认为自己完全没有准备。报名了国考，但上古时期投递的简历现在又要面试了，感觉两手抓的话两手都抓不到。感觉人生似乎已经到此为止了，然后就不停地内耗死循环。好消息是自己终于意识到了这些，坏消息是已经浪费了太多时间。真的像最近火的那句歌词一样，本来应该从从容容游刃有余，现在是匆匆忙忙连滚带爬。只能说加油了，实在不行还有备战春招的可能。

💡技术党必看！TCL 华星 26 届秋招面经｜从 AI 面到拿 offer 全攻略3 轮面试拿下 TCL 华星研发岗！这份带着最新技术考点的面经赶紧码住～错过拍大腿！👇🔍面试流程图解（26 届实测版）网申筛选→线上测评（行测 + 性格测试）→AI 面（8 题限时答）→技术面（20min 深度提问）→HR 终面⚠️划重点：工程技术岗可能有群面！10 人一组无领导讨论，记得抢 timer 角色控节奏🤖AI 面高频问题（附应答模板）自我介绍（1 分钟版：专业 + 项目 + 技能）为什么选择华星？（答：星智 3.0 大模型 + 印刷 OLED 技术吸引）高压力经历怎么应对？（STAR 法则：情境 + 行动 + 结果）接受倒班 / 加班吗？（必答接受！加一句 "理解制造业特性" 更稳）💻技术面核心考点（25 年新题预警）▶️专业题："LCD 和 OLED 的区别？"（答完加一句：华星印刷 OLED 是 RGB 排列，功耗比三星 QD-OLED 更低）"面板缺陷分析思路？"（结合星智 3.0 模型：多环节关联推理材料 / 工艺问题）▶️项目深挖：会追问课题细节！准备好 "遇到的技术难题 + 解决方案"▶️反问环节：推荐问："HFS Shoot 技术在电竞屏的量产规划？" 显诚意🎯2025 独家中招技巧背熟公司动态：印刷 OLED 医疗屏年底量产、星智 3.0 推理能力超 DeepSeek技术岗必提：关注 Micro LED 研发进展，面试官超爱聊HR 面加分项：说清 "想加入显示技术国产化" 的职业规划💡避坑指南❌不要说 "对制造业不了解"❌技术问题不会就说 "不知道"（应该说 "我猜可能和... 有关，下来会深入研究"）✅一定要准备纸笔！技术面可能让画电路 / 工艺流程图最后想说：面试官超 nice，会引导思路～只要提前把公司技术动态和专业知识结合起来，通过率超高！祝大家都能拿到心动 offer💖面经分享  26 届毕业生  半导体行业

timeline：笔试：8.27ab轮面试：9.11/9.12主管面：9.24性格测试：9.25HR面：9.29然而后面就没消息了，有和我差不多时间HR面，拿到OC的好兄弟嘛？

双非算法岗目前0offer，boos打招呼3000➕，投递400➕，牛客投递400➕，网申投递200➕，脚本海投51job，猎聘，拉钩，智联2000➕，不计其数的笔试和测评，就七八个面试，都挂在了一面，十月末直接死一样的寂静，现在焦虑爆了。感觉自己废了，求出路，求指点🙏