实习

入职两天领了个需求开干 一边了解业务背景一边开发，第二天跟需求方开会的时候甚至都不理解他们的业务背景，嗯嗯啊啊，下会狼狈去了解

4月中旬开始投简历，只有腾讯、字节、京东约面，不出意外都没进展，其他厂都在简历筛选中越来越麻木了，感觉暑期实习拿offer的概率基本为0了投后端开发、ai应用开发，这简历还不够用吗？？大厂到底需要什么样的人啊

有点纠结，想听听大家真实建议。目前的情况：刚入职阿里国际站主页搜推 3天同时手里有 淘天闲鱼技术的 offer👉我目前在阿里国际站做主页搜索推荐，算是比较核心的业务方向之一。但是最近团队这边的安排有点让我迷惑——一方面，让我去做一个组内提效的 AI Agent，只有组内十几个人使用，解决一些告警排查等问题，典型内部工具。另一方面，团队是和mentor一起做新推荐服务，去重构老服务，解决技术债：* 目前只是一个计划书阶段，节后开工* 是否真正投入、资源多少，都还不确定对于主搜和推荐的老链路可能不太需要我的人力优点是组里氛围挺好，10-20:30不算卷👉另一个：淘天闲鱼（商家Agent 发品助手）* 目标是一键发商品，包含价格分析等等直观感觉：* 面向商家，业务也是核心* AI Agent方向，算是现在比较新的方向* 如果做成，可能会比较有“对外可讲故事”的成果但也有顾虑：* 闲鱼在淘天体系里，整体资源/优先级怎么样不太清楚* 团队氛围不太清楚，转正情况未知* 也有分配边缘任务的风险求各位大佬给点建议

应该是主管或者leader面，几乎没问八股没问项目，虽然实习不对口但依然拷打实习，着重问实习产出和针对实习技术栈和传统技术栈的区别，还问了一些系统性的问题，不压力，但很紧张，感觉答得一般😭😭面试官最后问了到岗时间和可实习时长，是有戏了还是对每个人都这么问