offer决赛圈

📍面试公司：腾讯🕐面试时间： 60分钟💻面试岗位：后端❓面试问题：项目拷打30分钟，问到我语塞，问到我怀疑这个项目我真的有做过么？你了解es内部的具体是怎么实现的吗？就是包括它的数据存储，包括它的那个索引，这块是怎么做的？比如像 spark、flink 这个东西了解不？flink 的一个基本的实现原理是什么？怎么保证那个精准的一次？算法题：输入一个二叉树，按照从根节点到叶子节点的顺序，把每一层的最右侧的节点输出出来。🙌面试感想：项目拷打的很深，每句回答都能问出新的问题。感觉很压力，最后问建议面试官笑了。。。 腾讯请善待我

被画了转正的大饼，然后信了。但是最后转正因为某些原因没有通过3段实习经历，结果约不到面试。现在投简历感觉中大厂的池子都够了，有的笔试评测都不发，有的做了没动静。去小厂又不甘心，想跟家里人说读个海外硕又不支持，要不gap一年读个研😢😭

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

RT。麻了，楼主在国外留学，本来不想回国，找当地的机会找的一地鸡毛，回头这会秋招已经差不多要结束了Orz。感觉这会秋招基本都到offer阶段了，最多有点补招。这会开始投简历真有机会吗？春招秋招hc比例大概多少啊？求牛爷爷们指点，磕头了Orz😭😭😭