我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

没有实习没有项目经历，还有弥补的方法了吗

秋招0offer，估计简历有问题   

自我介绍项目难点1.redis缓存的数据过期机制2.进程线程协程3.长连接和短链接以及场景4.生成唯一id的方法5.扫雷游戏怎么设计6.很大的地图判断10米之内的怪物7.背包系统的简单设计8.给了元素求所有子集蜀黍第一次面试非常紧张，回答的不怎么样背包系统也没写出来，估计是寄了面了20多分钟，也就是增加经验了。听说多益风评也不好，但蜀黍春招只要能找下个工作就感觉不错了。