在小厂实习中冲大厂实习

自我介绍实习是否遇到过大量连接建立导致服务端压力很高的线上问题，你们是短连接还是 TCP 长连接A 系统 QPS 2k，单机需要承受多少 QPSC 系统 详细说一下稳定性治理的整个过程；主从同步的时间是多少Checkpoint 回溯机制是如何做的如果做核心数据流，如何解决 Checkpoint 回溯导致重复消费的问题；如果用事务提交两个点之间的数据，可能带来什么问题项目使用 Canal 监听 Binlog 实现最终一致性，是如何做的RabbitMQ 一定能保证消息不重复，不漏发，以及一定能消费到吗Canal 重复向 MQ 发送数据，如何解决八股缓存雪崩、击穿、穿透分别是什么MySQL 有哪几种...

你们这么92✌一本佬就应该好好学习为国家做贡献，这么早进入社会是不好的，我们这些丑大专破三本才是当🐮🐴的命

题目：求不同工资区间员工数占比输入示例（员工工资表 employees），emp_id员工 ID,salary月薪区间划分规则输出示例思路：① 将连续工资离散化为区间 使用 CASE WHEN 对 salary 进行分段，把每一个员工的工资映射到对应的区间标签（如 0-4999、5000-9999），解决“不同区间”的问题。② 按区间聚合统计人数 以 salary_range 作为分组维度，用 COUNT(*) 统计每个区间内的员工数量，得到“区间内人数”。③ 在全量数据上计算总人数 使用窗口函数 SUM(COUNT(*)) OVER ()，在不改变行数的前提下，一次性算出公司总人数，避免额外...

我从9月中旬开始大规模投递，到最终拿到字节OC，一共用了4个月零9天。完整时间线是：9月海投，10月密集笔试，10月底拿到第一面，11月连着面了6家公司，12月进入字节流程，一二三面加HR面跨了整整一个月，1月中旬才收到OC。中间经历过3次被刷、2次ghosting，最难受的是12月下旬连续两周每天准备不同公司的面试，真的很煎熬。但现在回头看，这4个多月把我从“投递机器”逼成了一个能系统性复盘自己的求职者，确实成长了很多。