邪修如何面试

#面试吐槽bot#

# 面试的目的 
面试官通过面试来判断你的能力是否满足面试官的要求 ,最好判断的方式就是通过项目和实习来判断你解决问题的能力(面试官招你是来当牛马,干活的,你能不能干活很重要,面试官大概率不想也大概率没有时间培养你)

# 如何面试 
你必须要有自己的大招,在面试中,放出大招硬控面试官,让面试官觉得你能干活 ,(通过你的项目的解决问题的思路或者长时间吟唱八股文,对某一点非常深入理解) 
如果你有大招之后 ,最重要的就是如何引导面试官进入你的大招范围 ,不论面试官问什么,你都必须把面试官引进来,然后释放你的大招,如果有的面试官对你的这个项目不感兴趣,只问八股,那可能就是你的大招不够好,或者就是kpi面试

**面试中很多东西你做没做过一点都不重要,最重要的是你能不能骗过面试官,让他认为你做过,这个很重要**

最后,不要没事做去背八股,八股太多了,背不完,面试官要是不想要你,随便几道八股你就不知道,如何让面试变成开卷面试是最重要的,分清楚主次
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暨九月总结 到现在为止基本已经不面试了,该发意向的都发了,没发的也差不多没了,剩下的任务就是下个月等开奖选offer,分析一下我现在的看法以及询问一下牛油的建议个人背景:川渝人,成都9本,未来一定会回到川渝,本来想的是直接留成都,但是感觉成都的岗位还是质量不高,现在主要有两条路:留成都或者去北上以后跳槽回来补充:因竞赛背景,本人目前只会C++,个人接受go但是不太喜欢java,岗位基本为后端或基础后端已拿意向:成都:美团(偏大模型,java),滴滴(国际化外卖,go),某量化(wlb,c),tplink(嵌入式,c)北上:小红书(kv储存,c/go),阿里控股(搜索架构,wlb,c),pdd(搜广推架构,未知),小鹏(ai infra,c)我个人考虑的有四家:小红书:今年给钱巨多,业务挺喜欢的(主管原话:行业第一),也好几年后跳槽回来,公司在发展期,取消了大小周强度也能接受,缺点是可能公司title稍微小一点阿里(转正):公司title拉满,组内及其wlb(晚七甚至晚六),缺点也是感觉太养老了,想跳回来很难有垂直的岗位(成都搜广推架构的部门很少)美团:成都岗,偏大模型按理说还行,但是我总感觉有点边缘(还没特别搞懂是做什么的,只面了两面),是唯一一个要转java的,且给钱肯定不多滴滴:成都岗,国际化外卖,拉美地区,据说是滴滴最近的重点项目,强度极高(不同于滴滴其他部门的wlb,可以理解为字节强度),缺点是感觉滴滴现在还是差了一点,没有自己的护城河,高强度不一定高收入其他几家各自有各自的硬伤,基本不考虑了,其中pdd可以当a钱的工具希望牛油们粗略投一票,给给建议,如果有对以上公司有想交流的也欢迎,互帮互助
bigbigwate...:给钱多就是硬道理,Title会长大的
投递美团等公司10个岗位
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