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BG双2,家在无锡江阴
1、已签南京小米,手机电路#小米#
2、睿创微纳,无锡研究院-硬件,做微弱信号检测相关#睿创微纳#

以下信息都来自睿创面试以及HR口述,不代表岗位的实际待遇
薪资:睿创微纳高2-3K(HR电话口述的区间),小米15薪,睿创13.5-14薪
工作情况:小米双休,睿创固定周六半天班,工作强度未知,都没有加班费
试用期:小米六个月,睿创三个月,都有带教
补贴:小米餐补每月700,睿创未知(薪资爆料苏州分部每天8r)
公积金:小米12%,睿创忘记问了
住房:都不提供住宿,睿创离家近点,但通勤也要50km,需要租房
平台:小米规模大,起点高,南京这两年重点建设,但是应届生裁员不知道严不严重;睿创做常温红外是国内顶尖水平,无锡分部研究冷温红外,硬件方向大概七八人左右,招人比较看重稳定性,有比较好的培养

毁约的话以后就安心在无锡发展,不毁约的话还可以等华子开奖,但暑期实习没开到奖,加上终端很爆,希望不大#offer帮选##offer#
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睿创应该是8%
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发布于 2024-10-29 23:39 江苏
同家长签了小米哈哈哈
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发布于 2024-10-26 15:43 江苏

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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