新凯来怎么样

1. 优先走内推多刷小红书蹲搜狐实习继任帖，这样简历能直接送达部门mentor，被看到的概率远高于平台海投。2. 抓准时机，紧盯急招岗急招岗的面试门槛相对更低，刷到岗位后别犹豫，立刻投递才不会错失机会。3. 规范简历命名+礼貌打招呼简历命名建议用「学校—专业—到岗时间—出勤天数—实习时长」的格式，发送时也要主动说明这些关键信息，不要直接甩简历。4. 简历精简为一页，经历垂直匹配哪怕实习经历丰富，也只保留和投递岗位高度相关的内容，确保简历在一页内呈现。5. 认真对待每一通来电接到HR或带教的电话时，一定要打起精神认真沟通，这是展现自身诚意的关键，第一印象很重要6.在简历内容中，需要着重强调这些内容：①毕业时间：需要写明具体年月，最好不用“至今”，因为年月用于判断是否是应届②实习经历：这部分需要着重写，重点写某个岗位的匹配度，比如要投用户运营，则要有一些关键词，如：用户调研、用户分析、用户增长等；③校园经历/科研经历：如果有实习经验的同学，不建议写校园经历，因为互联网更多的还是看重“匹配度”，不太在意校园经历or科研经历7.简历一定要pdf格式有些同学直接发word简历，因为word打开会乱码，格式也会错误，观感很不好，所以一定要选择pdf格式！8.狐厂实习体验遇到的mentor和leader都无敌好，有问必答，还经常投喂小零食和狐厂周边🥹还能经常见到明星！喜人狂喜！下班到点就走，从来不加班，相比其他大厂的高压环境感觉真的很幸福了

面试官：计网学得怎么样我：计网？我刚刚结课面试官：那刚好，那我问你一问直接踩盲区上老实了

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网上很多都在说新凯来如何如何不好的，说卷的，一个技术迭代很快的公司，就不会不卷，自己选择的工作，看看自己更想要什么，我认为我是一个想要在工作上有所建树的人，所以我可以牺牲我的生活，我应该是一个现在所谓的“高能量的人”；但很多人不是这么想的，所以offer选择看看自己最想要什么，不要被别人所影响，性格决定命运这句话非常对，我认为所有在谈论的卷，看看是否有效的卷，如果这个产品是一个迭代速度非常快的，卷是必然的；如果产品上升空间很小了，但是还卷，那就没啥必要了关于新凯来校招生的问题，不知道别人怎么样，是会给校招生干一些比较基础的活，有很负责任的带教，我们需要能快速帮忙分担工作的人，因此是不会让校招生一直干基础的活，大家都是从基础的活一步一步承担更多的有想问的可以评论区留言