技术面的反馈

今晚上的面试，头部厂之一自己的项目，结合需求讲，分层讲，举例讲，结果面试官听不懂反问也很那啥，问的问题很外行总之就是技术含量连之前小厂面试都不如大厂会有其他岗位面试官来面后端么图：下雨就会从地里长出来，然后在地上瞬移的冰鹡凌     

很多岗位的hr能收到上百份简历，因此已读不回是常态，所以你需要强制给 hr 展示你自己！简历截图+自我介绍，不用等对方点击交换简历，你直接把简历截图发给对方，你的简历直接闯入对方的眼里！自我介绍太短没有重点、太长大家有阅读障碍，表达公式如下：找实习版：你好，我对此岗位非常感兴趣，我目前是xxx学校(学校好的可以重点提)在读，过往有xxx实习/项目经历，擅长xxxx，和这个岗位非常匹配，每周可以出勤xx天，期望和你有进一步的沟通交流~社招版：你好，我有【x】xxx经验，精通python，有自动化和jmeter性能测试落地经验，熟悉Linux命令和mysql，对接口测试工具fiddler，Wire...

现在计算机行业到底是看重技术还是看重出身。如图，大厂更看重技术还是出身，双非（非科班）是不是连简历都投不进去。有哪些大厂看重出身，哪些大厂看重技术   

18 岁，你在志愿表上勾选了 “计算机科学与技术”。老师说这行是未来风口，父亲刷着招聘网站上的高薪岗位频频点头。录取通知书到的那天，母亲在电脑城门口拍了张照片发朋友圈：“咱家要出个敲代码的科技新贵了。”20 岁，你考下计算机二级证书。机房里，后排男生的 C 语言程序总是报错，你把调试好的代码发过去，屏幕蓝光映着他崇拜的眼神。教授夸你算法思路清晰，却没人看见你笔记本上密密麻麻的循环嵌套，像被困在永无止境的迷宫里寻找出口。25 岁，你在互联网公司熬夜改 Bug。黑色的代码编辑器里跳动着红色警告，产品经理突然改需求的消息不断弹出，组长的催促混着机械键盘的敲击声。凌晨两点，你发现少写了个分号导致程序崩...