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offerwhy
2023-09-25 15:23
北京大学 人力资源总监
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22-23届校招的同学,你们后悔了吗?
其实遇到很多小伙伴在校招后不到一年离开的,当然里面有主动的,有被动的;
有的还从大外企校招跳走去民企的;
有的从国企银行去了银行科技子公司的;
有国央企子公司换到另外的国央企子公司的;
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05-17 00:33
门头沟学院 前端工程师
卷,还是不卷,谈谈我的看法
今天看到一篇牛油的帖子:我个人的观点和这位牛友很像:现存的美团这个机制其实底层逻辑上对大众和商家都是不利的,只肥了美团一家。虽然我也经常用券,但是你不用别人也会用,到头来亏得还是自己。这就像前几天遇到牛友说就是因为大家卷起来,才导致现在学生进公司就要会一堆东西。这本质上不是学生自己想卷,是不得不卷,而最后获益的真的是公司吗?公司估计挺多也困难,除了一些大厂。最终获益的是谁呢?我也不敢说了哈哈。破除这种困境的方法呢?得有一种”生产力“将那些潜在的利益和资源释放出来,并且限制一家独大的垄断势力,否则其他的都是免谈,都是无用功了。
投递美团等公司6个岗位 >
牛油的搬砖plog
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05-18 00:05
门头沟学院 Java
分库分表
分库分表模式:1. 垂直分库:垂直份库指的是按照业务模块维度将原本集中在一个数据库中的多个表,拆分到多个独立的数据库中。每个数据库只负责一个或几个功能相近的业务模块,例如用户库、订单库、商品库等。本质上,垂直拆库是将一个“通用大库”拆解成“多个专业小库”,使每个库专注于一类业务领域。2. 垂直分表垂直分表指的是将一个表中字段较多、关注点不同的列按功能拆分成多个表,通常以主键(如用户ID)为关联字段,拆分后的表仍具有一对一或一对多的关系。举例:将原 user 表拆成 user_base(基本信息)和 user_detail(扩展信息)两个表。3. 水平分库水平分库是指:将表的数据按某种规则分散到...
运营每日一题
牛客创作赏金赛
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04-17 00:42
门头沟学院 后端
27届找暑假实习求点评
目前点评过完了,上网买了一个项目,目前是过了基础,web,外卖,点评,买的项目没怎么看,就靠AI了解了一下简历上写的几点,了解了一点mq,现在背在刷小林coding刚刚过完基础篇,,想问问有什么指点的吗亲方向或者是进度,简历都可,或者是有内推也可,现在投简历没回复啊,焦虑😟
Autumn2:
找实习够了
简历中的项目经历要怎么写
你的简历改到第几版了
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03-24 15:37
芜湖市育红小学 产品经理
毁灭吧!真的毕业即失业了
还是没有进展,我真的哭了
海螺很能干:
每次看到这种简历都没工作我就觉得离谱
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05-18 12:16
长安大学 产品经理
“面试官说:你最大的缺点是太普通”
好好好,普通难道不是芸芸众生的标签嘛,怎么成了我的专属???精心准备了“宝洁八大问”标准答案,却在最后一轮被HR轻飘飘击溃:“你的学校和实习经历都还行,但说实话——你这样的人我们每天能收1000份。”你攥紧西装下摆试图找补:“我学习能力很强,可以…”对方打断:“比如?三个月能考下CFA吗?”走出大楼时,我盯着路边垃圾桶,突然觉得自己的简历和里面吃剩的外卖盒莫名般配。“海投100份简历,0面试邀约”深夜12点,电脑屏幕的光映在发红的眼睛上,邮箱里躺着一封最新回复:“感谢投递,但您的背景与岗位不匹配。”这是第87封拒信。你翻看投递记录,发现连行政岗都要求“3年大厂经验+精通Python”,突然笑出...
flicker#0710:
啊对对对,985211也是普通,三段实习也是普通,没有发表论文也是普通,也不知道什么才是不普通了
牛客激励计划
找工作的破防时刻
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