东莞电信offer，到底谁在拿啊？

面了将近70min，拷打了很多之前完全没接触的问题。快两个月没准备面试了，实习的细节很多都记不太清没答上来。自我介绍自学和实习中遇到的最大的技术问题是什么？怎么解决的？文件上传到一半，用户刷新页面或者网络中断，这种情况怎么处理？分片信息是存储在localstorage吗？localstorage和cookie的限制大小是多少？如果溢出大小了怎么办？讲一下OSS是什么？评论，弹幕，文章这些信息数量都很大，这些数据也是存储到OSS上面吗？有没有了解过cdn是什么，和oss有什么区别？封装的vue自定义指令和hook分别带来什么样的优势？既然都是能复用的逻辑，Vue中的hook和普通的utils有什...

全网热搜，直接杀红眼了，明确薪酬和激励要领先全球头部水平，目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒！职级改为L1-L10，每档起薪和天花板均提高，原职级不动也能大幅涨薪，而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊，赤裸裸的金钱吸引全球人才，调薪投入保障1.5倍！3.奖金狂涨35%马上就要年底了，绩效好的赢麻了！奖金投入涨35%，年终奖全面加码：▪️ 绩效M：年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+：上限+2.5个月，下限也+1.5个月▪️ 绩效E：上限+3个月，下限也+3个月

——1 月不冲，3、4 月只能被动挨打不知不觉已经 1 月了。对准备嵌入式方向的同学来说，这其实是一个非常关键、甚至有点“危险”的时间点。因为再往后看——3～4 月，春招就会陆续启动。而从“现在”到“能上战场”，中间真正可控、可系统准备的时间，其实已经不多了。一、1 月份，已经不是“了解阶段”了很多人到现在还停留在：STM32 外设“差不多会用”FreeRTOS “大概懂”Linux 驱动“听过、看过几篇文章”面试题“等快面试了再刷”说句实话：这个阶段再抱着“先看看”的心态，已经有点晚了。1 月份开始，你要意识到一件事：👉 你不是在学知识，而是在为“面试筛选”做准备。面试不会问你“你觉得这个...