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想拿A小狐狸说这不是bug
05-20 15:05
重庆人文科技学院 技术支持工程师
发布于重庆
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找工作找工作
找工作找工作,咋就找不到工作,求捞,求佬指导
#在找工作求抱抱#
#25届补录#
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05-15 14:22
上海交通大学 算法工程师
微软裁员,预测科技行业未来 1-3 年走向
家人们,微软这波裁员消息一出,科技圈又炸锅了。2025 年 5 月 13 日,微软宣布将裁员 3%,波及约 6000 人 ,涵盖各个级别、团队和地区。其实回顾过去几年,微软时不时就有裁员动作,2023 年 1 月裁过 10000 人,2024 年 1 月游戏部门裁员 1900 人,9 月 Xbox 游戏部门又裁了 650 人 。这次规模也不小,不禁让人思考,这对整个科技行业接下来 1-3 年有啥影响呢?先看看以前科技巨头裁员后的行业走向。像谷歌前几年裁员后,加大了在人工智能领域的投入,通过技术创新和研发,巩固了在搜索、云计算等核心业务的地位,还拓展了新业务领域,比如在医疗 AI 等方向发力 。...
微软计划裁员
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05-15 19:09
北京邮电大学 Java
求大佬帮忙看看这个简历到底是差在哪里
4.14开始投 到现在除了笔试AI 只收到了鹅的一场面试呜呜呜太焦虑了💔
求职辅导包找工作:
问题:这是学生(应届生)求职写简历的思维。企业招你是帮助其解决问题的。
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05-15 15:02
南昌大学 算法工程师
现在的东子,确实有底气给技术人“慢下来”的自由了
看到京东TGT这个话题,感觉京东最近动静确实蛮大的,先是去年一波高薪资拉了一波好感,今年又来高调抢占外卖市场,现在看起来,又要做抢占技术人才了,也搞起了这种高端计划,虽然跟我没啥关系,但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的,毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事,好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静,现在显然是准备好了,零售物流这里属于比较稳固了,在业务底盘跑通之后,技术团队可以不用去忙着救火,这样才有时间去搞一些技术突破和创新,这种自由对于想要追求技术成长的人很难得,不是花钱买你的时间,而是双方共同成长的感觉,我们很多时候...
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05-19 00:00
石河子大学 golang
**研0现在应该干什么,求大佬指点
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05-25 21:24
从敲代码到送外卖,35岁程序员该何去何从?我们真的不够努力吗?
深夜的写字楼里,荧光屏幕的光芒映照着一张张疲惫的面孔。键盘的敲击声如同时钟的滴答,提醒着这群程序员时间的流逝。突然,一声叹息打破了沉默。"你们听说了吗?隔壁组的老王被裁了。"这句话如同一颗石子投入平静的湖面,激起了阵阵涟漪。35岁,这个看似普通的数字,为何成了互联网行业的一道无形门槛?从敲代码到送外卖,35岁的程序员们究竟该何去何从?我是这个程序员团队中的一员,今年刚满33岁。两年前,我还是公司的明星员工,带领团队开发的项目为公司创造了可观的利润。但随着年龄的增长,我渐渐感受到了来自各方面的压力。新来的年轻人们学习能力强,加班似乎成了他们的家常便饭。而我,已经担心自己能否在这个快速变化的行业中...
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