【B站内推】26秋招来啦！

滴滴的笔试平台不得不说，是当前所有体验里面最差的，投的岗位要求golang/python/java，出的选择题基本上都是java，编程题也不用多说了，两道多维动态规划，不会做🕒岗位/面试时间9月6号，滴滴花小猪一笔

1.自我介绍2.介绍项目，拷打了一下3.nacos单点扛不住怎么办4.nacos集群数据一致性让我设计怎么设计5.rocketmq的工作流程6.消费者怎么消费消息，一亿条消息他怎么拉取，是每次从头开始拉取吗？7.偏移值broker怎么存的？怎么根据偏移值定位消息的物理位置？8. rocketmq的底层源码有去看过吗？9.redis和数据库的数据一致性怎么做的？说了写后删。10.有没有别的方法？我说后台线程binlog异步去做。一个请求过来写了数据并删除了缓存，但是另一条请求读到了旧数据，刷新到了缓存上怎么做？我说删一次后隔个100毫秒再删除一次，面试官问再删一次谁去做？说了用后台线程去做。11...

滴滴2026届秋招提前批网申开启内推码：DSz7F2JA以下是一些滴滴校招面经：面试流程滴滴校招一般包括测评、笔试、面试等环节。面试通常有2-3轮技术面，之后是HR面，部分岗位可能会有加面。面试真题- 产品经理：一面会围绕实习经历展开，如让候选人用SWOT分析方法论分析一款产品；二面会问一些开放问题，如三个最大的爱好是什么、去过哪些城市旅游等，还会针对一款APP让候选人分析其火起来的原因及设计亮点；HR面则会问如何定义好的产品经理和产品，以及候选人的优势等。- Java开发：一面主要考查Java基础、数据库、操作系统等知识，如HashMap的底层实现原理、线程池的参数和拒绝策略、MySQL索引的类型和优化等，还会有算法题，如反转链表。二面会深入挖掘项目细节，让候选人画项目架构图，介绍项目难点和优化，还会有系统设计题，如设计一个抢红包系统。- 算法工程师（机器学习/运筹优化方向）：笔试有2道算法题，如最长递增子序列变种、Dijkstra算法实现+路径还原，还有数学题，如贝叶斯定理应用题。一面需要手撕代码，如实现带权随机抽样，还会考查机器学习基础，如XGBoost与LightGBM的差异等。二面会深挖项目，如详细介绍Kaggle竞赛方案，还会有系统设计题，如设计一个实时ETA系统。- HR面：通常会问自我介绍和职业规划，优缺点，团队协作相关问题，如和team member意见不一致怎么办，还会询问期望薪资和工作地点偏好等。面试技巧面试时要深入理解岗位所需的专业知识和技能，提前准备好项目相关的内容，能够清晰地阐述项目的背景、目标、自己在其中的角色和贡献等。遇到不会的问题不要慌张，可以诚实地说自己不清楚，然后尝试引导面试官到自己熟悉的领域。

快手后端开发一面，面试官没开摄像头，问的比较少1. 共识算法讲一下有哪些，raft原理2. zookeeper原理3. java集合那些是线程安全的4. ConcurrenthashMap如何实现线程安全5. synchronize关键字原理6. 项目背景，碰到哪些问题，怎么解决7. 手撕1、删除链表倒数第n个节点 2、最长公共子序列，返回两个字符串的最长公共子序列的长度