刚转正一周可以离职吗

离职只有实习证明，但这并不意味着解除实习协议，如果再去另一家实习岂不会触发竞业限制？你们实习离职都有离职证明吗

如题，鼠鼠今天下午刚签完离职，请问各位牛佬们是准备秋招还是继续找实习。这实习的一个月基本没学到啥东西，垃圾活到是干了不少。

现在是业务部实习生，原本还打打杂干点活。mt是一个姐姐，熟悉流程，让我管大家。带了第一天跟了流程，之后没活了。我和不清楚我要干什么.....昨天跟带我那个姐姐说:我手上的活忙完了，有什么需要我做的吗？结果也是跟流程……（就是没工作）我已经在这发呆一天了，没有活我就点点电脑点点系统，假装自己有事情（无人在意有时候突然让我去某部门找某工程师，我不认识路，找到了又不认识人...你说我社恐吧我能主动问人问路，你说我不社恐吧我自己一个人去新的地方又紧张害怕...

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...