项目 八股 手写 八股除加载时间外，还有哪些核心指标可用于评估页面性能如何评估卡顿问题用 JavaScript 计算 FPS核心原理是什么vw  单位含义是什么？与  px 、 %  有何区别元素水平垂直居中还有哪些实现方案问了一个问答 分析同步异步执行顺序 手写1画一个圆，直径固定页面宽度1/10 永远在页面正中间2实现输入框关键词联想功能（含联想、回填、空白处关闭列表）vue/react现场实现一个组件，通过 Axios 调用  auto_completion  接口输入联想组件有哪些可进一步优化的点前端核心的学习方式是怎样的

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

哈哈，兄弟们，这份实习可以去吗😁

一日速通三面 间隔30min一面 30min 项目 八股八股Vue和React之间区别平时会用到Webpack的哪些功能rem是相对于哪个节点进行计算的是否了解逻辑像素和物理像素 二面 28min简单聊聊项目 无八股项目中哪个对个人最重要及原因前端性能优化的方案用过什么各项目优化改动对应的具体量化指标 三面 hr面 25min选择前端岗位的原因刚进入实习时遇到的不懂或困难的事情实习第一周的学习方式对加班的看法及应对方式休闲时间的兴趣爱好性格、优缺点的评价岗位技术、工作地点、行业选择上的规划去哪儿网的了解程度