就业环境真的不好

3月15号

面了一家公司 1000-9999人 已经上市 应该算是规模比较大的了 二面的时候问我能不能用angular因为企业老项目用的是这个 学了vue和react还不够是吧
还问我能不能做测试 我说我调试自己的代码可以 测试的话要专门的测试人员吧 
对方表示你不能抱有这样的心态 我们这里的前端都要会测试的
我就问他你们不招测试吗 对方也是直说了 就业环境不好 企业都不招人 好家伙你招一个实习生还要会测试 实习生本来工资就不高
还问我毕业设计 我说还没到 要大四 对方就说那可以实习差不多一年
麻了麻了 降本增效全靠实习生了
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国家欣欣向荣
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发布于 2023-03-16 17:23 山东
现在都找全栈了
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发布于 2023-03-17 13:47 广西
简历技术栈写react ,公司面的vue ,项目组用angular,现在真的啥都得会啊啊啊啊啊
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发布于 2023-03-21 11:17 广东
我只记得有本书说过,不要测试自己写的代码
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发布于 2023-03-28 19:50 广西
开发测试一个人干很正常,之前很多公司也这样
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发布于 2023-03-17 09:59 北京
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发布于 2023-03-16 00:08 陕西
至少国内还能拿到面试
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发布于 2023-03-30 19:46 美国
给一个人的工资干两个人的活
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发布于 2023-03-30 11:38 湖南
就业率持续提升,人口红利没有消失。平均工时不足8小时。😁
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发布于 2023-05-06 17:26 广东
真实。。。
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发布于 2023-03-27 00:06 上海
大学生红利
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发布于 2023-03-22 08:13 江苏
是这样的
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发布于 2023-03-21 20:03 广东
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发布于 2023-03-21 15:59 北京
哈哈哈哈up主好厉害啊
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发布于 2023-03-21 12:07 广东
angular 跟新老没关系
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发布于 2023-03-20 22:10 四川
现在是这样的,一个人要会多种技能
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发布于 2023-03-16 18:03 湖北

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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