风控策略反作弊 社招1年 许愿offer

base差不多，大伙有建议吗字节的话生服强度应该不低

1、项目拷打（二十分钟）略2、技术提问（二十分钟）讲讲JVM锁的原理（讲了 Synchronized 底层就是用了JVM锁，然后发散讲了些自己的理解）当JVM锁释放了，其余线程如何知道，如何竞争讲讲分布式锁（Redis 和 ZooKeeper）Redis怎么实现，Redisson 和 Redis的关系，Redisson 可以不用Redis吗，对应OSI七层模型上他们在什么层分布式锁场景下，处理业务逻辑过程出现异常怎么办（TTL + 看门狗）核心线程数 10 ，最大线程数 30，队列长度 100，什么时候线程会开到303、反问略4、总结4.1、感觉很细，确实很专业，不会问很常见的问题。又是一问到...

8月27下午hr面的，社招。现在没有任何消息。还有希望么？许愿许愿！

二面 30min1、不是这个专业，为什么想找人力资源相关的实习？（a.本身喜欢和人打交道，猎头实习培养起了我对招聘这类桥梁性工作的兴趣b.职业规划）2.之前猎头实习的KPI？完成情况？3.你之前拿到的一个不了解的岗位，会怎么办？4.除了学习企业信息和JD，你还会通过什么途径进行学习呢?5.如何理解这个岗位?(招聘全流程）6.之前猎头实习在实习生中排第几?7.为什么在实习生中比其他实习生做得好(a.以找到更多合适候选人为导向，比其他实习生打更多电话 b.每日反思工作不足，向mentor请教c.善于观察学习mentor的电话沟通模式)8.目前找实习的期待(a.辅助未来职业判断b.提升工作能力，转变...