快手暑假实习

1.自我介绍2.实习项目技术细节深挖，以此引申出八股与场景题3.你了解的分布式锁实现有哪些4.实习组内的延时消息怎么实现的？那你知不知道怎么实现一个延时消息发送？5.延时消息重试机制,采用指数退避策略要怎么实现？为什么要指数退避？6.延时消息实现方案7.HyperLogLog介绍一下底层实现8.消费堆积问题解决思路9.消息队列的作用是什么10.分布式锁任务执行超时怎么办？算法题：合并所有区间

在和客户交流的时候，发现很多客户觉得低代码或者零代码的平台只能做一些简单的业务系统，其实这点 产品本身做得不够的，可能就是这样。但是JVS 其实远远不止仅仅做一些简单的表单和流程，还可以做得更多，它是软件开发级别的低代码开发平台。JVS内包含了多种能力配置，包括多个能力配置引擎，通过设计数据与配置引擎可以直接渲染生成功能，无需再生成代码（生成代码的模式大概率是一次性的低代码），包括：列表页的配置器，可以配置各种列表页，列表页上的数据字段、展示内容、交互操作表单的配置器，构建用户信息查询录入的操作界面逻辑的配置器，构建自动化处理的业务功能流程的配置器，实现人工审批的功能图表的配置器，配置用于嵌入...

一、初识mentor2024年12月入职百度，组内分配了一个导师给我，第一眼看到导师的名字我惊了，竟然和我小米的主管名字一模一样，我第一反应，咋滴主管也一起跑路了，而且跑的比我还快，而且还是我领导，当然也不是真的，只是重名而已，同事都笑话我，你进去了**(导师名字)宇宙。一开始就听组内老人说我导师技术比较好，但是比较忙，当时我还心想跟着技术大佬干，我一定能够学到很多东西，说不定就可以在百度起飞，飞黄腾达了。要放在现在，我得喝多少酒才能做这种春秋大梦，电视剧里也不敢这么演。。二、第一次问mentor问题忘记了具体是哪天了。也忘记天气如何了，问了一个简单问题，也不知道是不是太简单了，也不知道是不是导师很忙，心情不美丽，反正没给我解决，而且我跑过去请教他，不管解决不解决先把分贝提起来，几乎周围的人都能够听到他的声音，好像想让大家都知道他在帮助新同学解决问题了，他很牛(不是我把他想坏了，事实真是这)，非但没有解决还说我来了几个月了这也不会，老指望别人呢？在其位不谋其政等类似表达，反正就是在pua我，后面我就不问他问题了。三、第一次正面交锋百度现在太卷了，都以为是养老公司，其实不是，卷死了，甚至不输字节，但是薪资远远比不上。由于功能迭代太慢了，有些问题没处理完，不知道经理怎么注意到了，把我mentor拉到一个群里，让他帮忙看下，他一下子就炸了，跑到我工位喊着我的名字:你把我坑惨了，我没有义务帮你，真闹僵了我也不怕你等等话术，真无语。我自己没解决，我也没把问题转给你，你何必来喷我，反正在我头上，最终挨骂的是我。四、第一根香蕉不知道是不是他意识到那天在工位吼我失态，也可能经理说他了，一天我午休起来发现一根香蕉，问周围同事，同事也不知道，再问一个同事知道了是我导师放的，但是不蒸馒头争口气，我是有尊严的，我根本不动那根香蕉，一直等着发生化学反应(烂了)我也没吃，最终扔到了垃圾桶。我同事开玩笑说，他想通过香蕉求好，收买你，没想到被你拒绝了。后来才知道大家出去团建，我没去，导师还通过我玩的好的同时问我为啥不来团建。五、第二根香蕉和一杯酸奶又是一天中午，照样忘记了天气。还是午休醒来，多了一个香蕉和一杯酸奶(当然这是公司下午茶，不是导师自费买的))。想必大家都知道还是我导师拿的，也毫不例外我没吃，很抱歉又浪费粮食了，但是我没办法别无选择，不过这次与之不同的是香蕉的化学反应后不是我处理的，因为当天我国庆回家了，在这里要感谢替我扔香蕉的保洁阿姨。六、百度开盒事件由于百度太卷，而且不把人当人，直接脉脉吐槽大老板，当然没有好下场，10分钟就被定位了，下面估计是老板安排他来和我沟通，他开始来找我，把话说开了，也说了他自己现在的压力，也承认当初有些不好的地方，我也承认我性格就这样，觉得那天他说我，我觉得触碰到了我的底线，我无法接受。然后吃了一顿饭，算是释怀了吧，这是最后一次消费我导师了，我保证。当然开盒后续就是让滚蛋了，能理解，也挺好，要为自己行为付出代价，当然做之前我就考虑到了，我没有什么后悔的。当然我要尽最大可能争取自己的合法权益，据理力争，和老板们battle四个小时＋，终于最终我都满意了，下面可以安心滚蛋了。七、tips1.社交不是法外(公司看不到)之地，资本家都串通一气，切勿冲动，以为匿名；2.软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的仍然成立；3.敢于亮剑，资本家也有忌惮，也没啥了不起的，但是关键不能被资本家拿住小辫子4.人不能太软弱，太软弱，脏活累活都给你，坏事杂事都给你；5.相信自己，乐观一些，人是饿不死的，面包会有的牛奶也会有的！

秋招现状：后端开发，多家大厂offer，但部分业务没有那么满意，也没有谈薪，也许最后也不会100%满意前期方向选择：由于父母对这个行业不懂，也没有相关认识的人，所以主要是兴趣驱动。这个时间段主要在大一到研一，多方面探索、尝试，了解需要具备什么技能。充实自己在什么时候都不会有错。行业现状调研：这个过程主要是在研一下到研二上。和爸妈沟通发现他们更愿意我找稳定的体制内，与自己的计划和性格严重不符，遂放弃与他们的沟通，自己通过各种方式了解情况，包括上网查阅、和学长学姐交流、在表白墙等交友墙发帖求大佬建议。能力与知识储备：该阶段往小了说可以说是在研一下到研二下一年内。但对我而言，往大了说可以说是贯穿大一到现在。从大一入学时专业是天坑专业，我就开始比别人更卷。offer选择：将各个offer都和家里人分享后，家里人并不能get到各个offer的好坏，给出的建议也十分主观。甚至还觉得华为是可能比这些offer好得多的，内心充满了不被理解的感觉。后来渐渐地遇到问题就不再和家里人沟通了，而是自己上网搜索与咨询。秋招冲互联网大厂的，可能大多是和我类似的情况。准备的时候手足无措，对行业的了解也只能从网上和身边学长求助，无数次感到自己无助又弱小。但是事实就是这么残酷，用人单位才不会管这些背后的资源差异。不过话说回来，这一行已经是最不看背景的了。为什么我根本不care类似公务员这种的所谓“社会地位”？因为我认为那在后续职业发展的很多时候要比拼的并不是个人的专业素养，而是又一定的背景和资源；而在大厂相对更加纯粹的技术岗位，我感到作为一个独立的“人”的努力和技术能力得到了认可，这方面的认同让我非常开心。