兴业银行裁员

1.兴业银行深圳分行金融科技 年包20+（不确定)base地在深圳，去了要先轮岗，可能是客户经理。2.苏州电信 it岗 年包20-25（不确定)优点：比较稳定，苏州租房压力小3.河北联通 进去定岗 8-12家在石家庄，没有租房生活压力。bg单9硕

秋招应该是结束了，记录一下求职经历吧。bg双9，本科非科班，硕士搞些交叉方向上的深度学习，没啥用。没有很好但也不能说很差。2月份找暑期实习感觉还是挺顺的，很快拿了几个大厂的实习offer，还对工作有一些期待，应该会比读研有意思。实习期间的话，是没有想象中那么完美，虽然这种有具体目标的做事比读研时的无意义感要好很多，但似乎真的很累，做不完的工作，周末不加班但也会想着工作的事情。实习结束后，又开始有点茫然，我是不想读研，但工作好像也只是另一个围城。8月底开始秋招，可能也是对工作没那么渴望了、不清楚自己想要什么，除了面试，一天可能就一两个小时的有效复习时间，就这样磕磕绊绊的面试到11月份。6次挂在h...

我这个人比较保守，选了一个折中，低薪高压

1 中国银行软件中心 深圳进去随机分组，不同分组情况不一样。听说加班挺多的。网传前三年税前年包18-22-28，第一年月到手7 8千。早八点半上班，深圳中心卷。2 新凯来 深圳 半导体设备厂商软件开发工程师，Python或C＋＋，白菜价18.5k×15，强度听说挺大。周124晚上8 9点，周35正常下班。周六有加班费，公积金5%。3 兴业数金 深圳 兴业银行的科技子公司Java开发工程师，好像是海外业务研发，总包比新凯来的低点，70%是月薪，剩下的部分算是绩效可能年底发吧（听说离职就不发了）。听说涨薪很慢，也是加班。听说新人背绩效？请问大家可以给点建议或者避雷的地方吗。本人非广东人引流