为啥填个简历还要自我评价？

国际商业化产品与技术-测试开发实习生（面向2027届毕业生）团队介绍：国际商业化产品与技术团队支持字节跳动国际产品的广告产品与变现技术。我们负责end2end的大型广告系统建设，为客户提供商业推广方式与方案。我们的团队遍布北京、上海、美国、新加坡等地，在这里你将有机会开阔自己的国际化视野，接触到全球领先的商业产品架构、模型和算法，并有机会参与并推动互联网广告行业的创新和变革。职位描述：1、深度参与商业变现测试开发工作；2、负责Web/Server/客户端产品的业务相关测试；3、对测试过程中发现的问题进行跟踪分析和报告；负责跟进Bug迭代进程，积极主动与产品、技术沟通，及时合理的解决测试中发现的问题；4、完成产品的集成测试、系统测试，以及必要的自动化测试、性能测试；5、推动并监控整个项目流程的实施，评估项目风险，推动问题的解决，保障产品质量。职位要求：1、本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先；2、能熟悉以下一门或几门语言优先：Python/Go/Java；Linux/Shell；3、热爱软件测试开发工作，工作细致认真，有耐心；4、沟通表达能力强，快速理解工程和产品的细节；5、有大规模系统测试开发经验者优先，熟悉计算广告，或者有相关测试开发经验者优先。6、每周出勤至少4天，可实习4个月以上有兴趣欢迎先私聊我，私聊后发字节邮箱验证真伪主要就我派活，不搞心态，友好相处共同做牛马。这个岗位工作压力较大(我自己是1095左右，不要求实习生早来晚走，活干完之后早走完全ok)，没有转正名额，干的好了我辞职让贤。希望也别搞我心态，互相理解互相尊重，打工人不互相为难。可能的收获：对go语言会有较大加强，一起写端到端的复杂的自动化case，以及数据校验的流程。会对业务有比较深入的理解。对python小幅加强，单接口的case比较多国际同事很多，对各国风土人情感兴趣的话会是个不错的机会广告业务的核心流程会对你开放，有一些东西还蛮有意思，一个视频从制作到投广，怎么找到为它付费的人，怎么找到受众，怎么算钱balabala...反正了解新东西吧，有点增量不纯搬砖一些职场通用能力和福利，字节有很多好玩的工具功能，甚至还包括心理咨询呀gemini额度呀可以来薅

最近帮了不少同学看简历，发现很多同学在简历方面有很大问题，今天恰好有时间，专门写一篇文章告诉大家一份标准的后端简历应该怎么写，简历书写方式同样适用于算法、测试、产品等。当然我写的这篇文章的见解只是适用于绝大多数同学的简历格式，是我做面试官这么多年筛选简历得出的经验，大家可以参考下，有不同的意见可以在评论区留言，我是不会看的哈哈。简历模板选择首先建议大家做简历的时候选择上下排版的，不要选择左右排版。上下排版可参照：教育背景+实习经历+项目经历+个人技能+个人评价。另外注意简历的颜色不要五颜六色，这个不是选美，尤其是对于咱们技术岗的同学来说，简单实用比五彩缤纷更有价值。大家可以去全民简历或者其他网...

先定方向：要么选 Java/Go 做后台，要么 Python 整算法，别在语言上纠结，先跑通一个项目再说。花两周搓个能跑的系统：图书管理、二手交易、博客都行，记得把代码扔 GitHub，README 写清楚怎么启动；再花九块钱包个学生机，把项目挂上去，能打开就有说服力。性能别吹太大，能说出“把查询时间从 3 秒压到 300 毫秒”就够。算法别裸考，每天刷几道 ******** 热门题。简历只要一页，标题别写“课程设计”，直接叫“迷你电商平台”。三句话：我干了啥、解决啥、结果啥，能带数字就带数字。技能行写“SpringBoot Redis MySQL Git Linux”一行完事，别凑字数。页眉放 GitHub 链接，HR 能点进去才算数。找坑先翻校友群，吼一句“学长你们组还缺人吗？”一周能约两三面。没学长就蹲******** 的“急招”“可转正”，看到“立即到岗”就撩，回复率比官网高得多。三月开始大厂暑期实习，0 经验也能投，先拿笔试练手，面评留档不亏。面试准备三件套：项目三分钟讲清场景、模块、难点、结果；手写代码把 Top 100 抽 10 题练到徒手 A；出勤直接说“五天全勤、连干三月、随时到岗”，HR 听完基本稳。第一份实习别嫌小，把代码、文档、bug 记录全存好，三个月后这就是你的“真实项目”。在岗继续刷题背八股，第二轮跳中大厂，工资和履历一起翻倍。能跑项目、能讲思路、能随时到岗，你已经跑赢八成零经验选手。快去把名字写进实习系统。 #

做些什么项目练手更能大厂业务对接的好点微服务?还是单体架构?在项目中熟悉哪些技术未来可能有用？