联想测开tl

2025年3月191.自我介绍2.拷打实习（问的很深，产出都是编的，给问的汗流浃背了）3.你的令牌桶的两个参数怎么设置的（有点蒙，反应过来问的是令牌桶大小和令牌生成速度，回答不让他满意，拷打）4.讲一讲kafka在实习中削峰的使用（编的，有点不通）5.你的redis分布式锁怎么用的6.为什么用redis做分布式锁？（分布式实例共用redis、redis命令执行是单线程，无上下文切换）7.项目中主从复制的缺点（没反应过来，他一说主节点写从节点立马读我才反应过来，重要的事务直接读主库）8.手撕：插入排序排序链表（30min，思路对了，但是第一次写测边界没测完）全程1个小时，估计凉了，一周多没出结果，算挂了。

1.简历深挖2.sql题目口述思路两张表：订单表（订单ID、起飞时间）和进线表（聊天ID、进线时间、订单ID）求距离航班起飞时间的会话分布。· 如果是求距离航班起飞时间的函数的话应该用哪个函数？· 求会话量的函数（要distinct）3.在你实习中遇到过的比较复杂的sql是什么样的4.东南亚地区国际用户行李投诉周环比上升30%，如何分析5.反问

从开始找实习到最终入职，我大概经历了一段 “从崩溃到麻木再到惊喜” 的旅程。最开始投简历的时候，我像撒网一样海投，结果大部分都是已读不回，偶尔有回应的，也会因为经验不够直接被刷。印象最深的是一次面试，面试官问我 “你能为公司带来什么？” 我紧张到脱口而出 “我能带来活力…… 和零食”，场面一度尴尬。后来我开始研究面经，学着把项目经历写得更具体，也尝试找学长学姐内推。内推确实比海投有效得多，至少能让简历被真正看到。但内推也不是万能的，我就遇到过内推后被 HR 忘记安排面试的情况，只能自己主动去问。面试多了，我也踩过不少坑：比如被问 “你未来五年的规划是什么”，我当时太老实说 “可能会考研”，结果直接被 pass；还有一次被要求现场写代码，我紧张到手心冒汗，最后只写出了一半。但这些失败也让我慢慢摸清了面试官真正想听的是什么 —— 不是完美答案，而是逻辑清晰、态度真诚。终于，在经历了十几次面试后，我拿到了现在这家公司的实习 offer。入职后发现，实习和想象的不太一样：没有那么多 “高大上” 的任务，更多是琐碎的小事，比如整理数据、写文档、做 PPT。但正是这些小事让我真正了解了职场的节奏，也让我学会了沟通、汇报和时间管理。回头看，这段实习之路虽然磕磕绊绊，但真的成长了很多。如果要给正在找实习的同学一点建议，那就是：不要怕投、不要怕面、不要怕问。每一次失败都是经验，每一次尝试都可能是机会。

1.手撕:归并排序2.智力题:100个乒乓球，甲乙两个人轮流拿，每次拿 1-5个，怎么才能赢3.场景题:设计一个接口，接口的功能是计数，每次访问计数加1返回给上游，单机100wgps4.redis的zrange 一共n个元素，取m个元素的时间复杂度5.redis的过期时间是怎么实现的6.mysql的几种隔离级别7.mysql底层为什么用b+树不用b树