晋升规则改了,哥们痛失大几百块
我们公司有晋升制度,有多个等级,每个等级对应不同的薪资。哥们8月底提出了晋级,并且在8月底的时候也已经全部审批通过了。
我一直以为9月初到现在是按第二个等级算薪资的,结果人事那边说8月在修改实习生管理规则,8月底通过的晋级申请是系统出了问题(???都是人审批的,有啥系统问题
),然后说不算晋级成功,现在要哥们做个PPT答辩,通过后才能算晋级成功。(而7月同事提的晋级不用答辩就只是审批,然后通过就算成功了),哥们人麻了,解释权在人事那边,损失大几百的同时只能又要多花时间搞这个答辩
#牛客创作赏金赛#
我一直以为9月初到现在是按第二个等级算薪资的,结果人事那边说8月在修改实习生管理规则,8月底通过的晋级申请是系统出了问题(???都是人审批的,有啥系统问题
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实习生还能晋升?
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今天 12:12
南京航空航天大学 产品经理 秋招都没劲参与了某大厂实习生已失去所有力气和手段职是很犹豫辞的西二旗路上一路二手烟是要闻的简历是还没改的秋招是投不了一点的我真的不知道我一路努力得到了个啥,就为了牛马的现在和毫无盼头的未来吗哈哈哈哈哈
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07-09 16:17
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