自我介绍问简历上项目经历，需要共享屏幕进行演示（看具体代码，有运行截图或demo比较好）类的私有属性怎么访问？你觉得反射对封装性有什么影响？介绍Spring的事务？（编程式事务，声明式事务）介绍一下Spring事务的传播行为？（7种）类的内部调用对Spring事务的影响？索引失效的场景？并发场景下需要注意什么？介绍一下乐观锁？高并发下可能的问题和解决方案？（看来比较关注这个）线程池核心线程数是越多越好吗？中止线程的方式？interrupt的原理？redis和本地缓存的区别？消息队列发送是在db事务提交之前还是之后比较好？入职相关你觉得你的优点是什么？（后面追加）只有一轮技术面，两天内hr电话，...

大佬们，这个比例正常吗？看别人都是沟通几百个，就好几个面试了，为啥我一个都没

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...