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mzmy_
06-01 21:19
江南大学 Java
发布于江苏
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暑期实习2次HR面后被横向挂
第一次众安保险,第二次海康威视,期待的心终于是碎了😥
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敲代码的憨仔
门头沟学院 Java
是不是入职时间说晚了呢?
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发布于 昨天 08:09
上海
暂无评论,快来抢首评~
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今天 10:38
已编辑
门头沟学院 语音/视频/图形开发
一家我看不上的初创公司,老板愿意给我开9k实习工资,甚至亲手写了2000多字的offer邮件给我
我穷极一生追求大厂,最后发现,真正的伯乐在一个我一开始都看不上的地方。发来的offer是老板亲手写的2000多字的邮箱从大二就开始积攒的两段我自认为还不错的实习履历,一段小厂一段高知名度公司,但找暑期实习三个多月以来,体重一路暴跌,身体被搞坏了,面试了那么多家公司,只有他,让我得到了心灵上最大的慰藉。找实习过程中对不起自己的身体,更对不起妈妈深圳,一家很小的初创团队,但心高气傲想去大厂的我还是抱着聊聊天的心态还是去面试了面试官是个海归硕士,大厂出身创业,做跨境电商的。他一上来就说:“你的简历我仔细看过了,我知道你的闪光点在哪里。所以我不问你八股文,也不问你过没过六级,这些你的简历里都告诉我了。”我愣住了。这是我面试那么多次,第一次听到面试官说“我知道你很厉害”。在大厂面试的时候,我经历最多的是什么?是面试官看着我的简历,一脸茫然。因为我走的方向,小众孤独,大厂招聘几乎不面向实习生。我娓娓道来地阐述项目的核心亮点,却直接摆摆手让我写题。我的“屠龙刀”,在他们那里,找不到龙。但是他懂的多,懂我这个方向在国内有多小众、多孤独。他说,他也是这么过来的。我从小到大都被灌输“优绩主义”。考高分、上好大学、进大厂做自己喜欢的东西,这才是成功。我以为,只要我够强,大厂就会要我。可现实是,面对心仪的岗位,大厂的面试官看不懂我。字节、腾讯、百度、懂车帝、Momenta……能叫上名字的大厂,只面过10%,几乎全倒在终面,剩下的全简历挂。我一度怀疑自己:是不是我真的很差?我后来没有去那家小公司,去了北京某独角兽。但那次面试,我记了很久。因为那是第一次,有一个面试官对我说:“我知道你很厉害。”不是因为大厂实习,不是因为985,不是因为会背八股文。只是因为,他看懂了我的简历。我穷极一生追求大厂,最后发现:我追求的从来不是“大厂”这两个字。我追求的是被看见、被认可、被理解。而这些东西,大厂给不了我的,一个小公司的面试官,用一句话就给了。如果你现在也在低谷里,投了几千份简历都没有回音,比如我,几个小号轮流切换投,快四千份,亦或是心仪的岗位面试被挂了又挂……在就业环境极其恶劣的时代,我想说:不是你不够好,而是懂你的人还没来别着急会来的
牛牛爱吃草草:
看了半天很感动,到最后给我说:我后来没有去那家小公司。
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昨天 17:59
快手_电商技术部_前端开发实习生(实习员工)
知乎前端面经
更多面经:https://yuki-bloom.vercel.app/categories/interview面试时间2026_0603-17:00面试题目为什么打算离开快手?能实习多久?你在项目中主要负责什么?SSR 与 CSR 的区别及应用场景SSE 流式返回机制图表生成失败怎么考虑?低代码动态表单怎么联动?怎么做的提前加载内容?弱网情况下用户快速滑动图片列表怎么能够好的让用户访问?MCP Server 怎么理解?解释事件循环事件循环输出题var/let/const 区别箭头函数特性(this 指向、不能作为构造函数,没有 prototype)H5 页面顶部固定搜索框 + 下方自适应列表的...
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06-02 14:48
华南理工大学 Java
很多兄弟有10年经验,在上海还只拿25-30K,觉得到头了。
多兄弟有10年经验,在上海还只拿25-30K,觉得到头了。看这份简历我告诉你,你不是技术到头,你是“表达”还没入门!帮看简历分享个今天刚看的简历:10年经验,base上海,目前27K。在某互联网知名车企,全程参与核心交易链路,从小程序做到RN跨端,主导过好几次大架构升级。但他的简历,把一部“技术升级史诗”,写成了“流水账”。最可惜的是这个,他简历里价值最高的一段:❌他原来的写法(像任务清单):“推动核心业务向React Native迁移,完成列表、商详、提单等链路改造,实现一套代码多端发布。”✅ 高价值的写法(讲决策和影响):“在业务多端研发成本暴涨、效率跟不上的关头,我主导了核心交易链路向RN架构的战略迁移。我设计的跨端分层方案,将代码复用率从不到30%拉到85%以上,把新需求在多端的交付时间从‘人周’压缩到‘人日’,直接给业务扩张抢出了时间。”看出差距了吗?第一种说法,你是个“干活的”。第二种说法,你是“在关键节点做对技术决策,并大幅提升团队效能的负责人”。公司只为后者开高薪。他好几个亿级项目,都被写“平”了。比如“从0到1做小程序”,他可以写成:“在公司从零抢占微信生态时,我不仅完成了搭建,更定下了多业务包、通用组件的底层框架,这套标准后来成了公司所有小程序的开发模板,支撑了业务矩阵的快速扩张。”如果你也5年以上,技术扎实但薪资卡住,马上用这个“价值提炼公式”:用“背景-动作-结果-影响”重写每段经历:背景:当时业务或团队最大的痛点是啥?(比如:多端开发慢、体验不统一)动作:我最关键的技术决策或设计是什么?(不要列功能,说清为什么选这个方案)结果:带来哪些可量化的提升?(复用率、效率、性能、崩溃率的具体数据)影响:对团队或业务的长期价值是什么?(如:沉淀了团队规范、支撑了新业务拓展)10年经验,你最大的资本不是写过多少代码,而是你解决过多少复杂问题,并沉淀出多少能复用的经验。 你的简历必须成为这份经验的“产品说明书”,而不是“维修记录”。简历模板,勉费看简历:
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05-29 11:54
湖南工业大学 产品经理
(求职必看)星网锐捷2025年度经营分析报告
适用对象:目标加入星网锐捷的求职者一、公司全景画像(30秒速判)福建星网锐捷通讯股份有限公司是国内领先的ICT基础设施及AI应用方案提供商,成立于2000年,2010年在深交所上市,拥有星网锐捷、锐捷网络双上市公司集团,员工总数超1.1万人。公司控股股东为福建省电子信息集团(持股26.39%),实际控制人为福建省国资委,属于典型的国有控股科技企业。这家公司处于 “AI算力基础设施建设驱动的结构性转型期” 。2025年实现营业收入191.57亿元,同比增长14.31%,其中企业级网络设备收入141.59亿元,同比大增26.74%,占营收比重从66.66%提升至73.91%,已成为增长的绝对核心;...
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昨天 14:44
门头沟学院 风险管理
入职三天就被+1 劝退转组了😢,求建议
这是鼠鼠第一次找实习,之前老师一直不放我走,这还是我找代课偷偷溜走的结果,据说我们学校实习被抓到偷偷实习就直接开除。在ssob找了一家就来了,想着给自己涨点工作技能。但是之前也没啥经验,我工作流程都还不知道怎么上手,+1就让我开始干活,整个组就我一个实习生,我连能找人说个话的人都没有。+1是9硕,但是我是一个双非二本,感觉他就有点瞧不起我,不知道是不是我的错觉。入职first day 我一点有用的产出都没有,交代的活因为我也不太熟悉流程,完成度干的不是很好。晚上我一直哭,一直在想是不是真的是我的工作能力不行,之前一直都是学生思路,导致他对我不太满意。昨天是我入职第三天,找我拉办公室1v1了,说我可能不太适合这个组,让我转其他组试一试。现在不知道怎么办了,我到底是结束实习回去上课,因为我也挺怕被开除的;还是换一个组再试试;还是再换一家实习公司啊??牛友帮帮我吧,求建议,我真的不知道改怎么办了😢😢😢
平平无奇111:
换吧,跟这种走过来就忘了来时路的人没啥好待的
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众安面了?
接好运
忍耐王
海康挂了?
两次都凉?
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