携程内推 携程内推码

终于可以来还愿了！作为25届应届生，经历了大半年的实习+秋招提前批鏖战，终于拿到了平安产险后端开发的offer，整体流程走下来体验很好，最后也决定接了这个offer，来牛客分享一下自己的经历和选择原因，希望能给同样在求职的伙伴一些参考~1. 为什么选择平安产险？说实话，秋招初期我也海投了不少公司，但平安产险的offer确实是我综合比较后最满意的选择之一，原因主要有几点：业务稳定性强：产险是平安的核心业务之一，相比一些互联网大起大落的赛道，金融+保险的领域抗风险能力更强，对于应届生来说算是比较稳妥的起点。技术不落后：面试时和团队聊过，技术栈以Java为主，部分业务线已经在用云原生和微服务架构，也...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

有没有友友知道hr面会问什么我应该反问什么？还有如何防止hr套话啊？还有应该如果催hr推进快一点#字节#OPPO#hr面