求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

候选人来面试，我还纳闷为啥一直不回我

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

自我介绍jdk1.8 HashMap底层数据结构是什么？红黑树是如何保持平衡的？HashMap 是线程安全的吗，为什么不是线程安全的？有什么危险HashMap 对应的线程安全的集合是什么？如何保证线程安全的？线程池的核心参数都有哪些？作用都有哪些？对于一个线程来说，它们的状态都有哪些？Spring 事务没有生效的场景都有哪些？分布式事务是否了解？Redis 数据类型都有哪些？Redis 五个基本数据类型的底层数据结构是什么？Redis 缓存击穿是啥？如何解决呢？Redis 分布式锁如何实现，怎么保证可重入呢？Redis 和 MySQL 保证数据的一致性呢？innodb 支持哪些事务隔离级别，都...