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人狠话不多的布莱克很想run
2023-09-01 21:11
门头沟学院 C++
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美团笔试之后还能修改简历吗
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58内推IZ3CH2
58集团_企业应用_前端
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发布于 2023-09-01 23:20
北京
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01-04 17:54
饿了么_后端研发工程师(准入职员工)
春秋航空内推,春秋航空内推码
春秋✈️ 综合管理类培训生 初试面经搜遍全网没有面经,趁着下午刚面完出一波攒攒秋招人品,希望对uu们有帮助在上海线下面的,半小时左右一波人,是群面哦~记得打印两份简历带上流程:1、自我介绍2、对春秋航空成本管控方面的理解(同组uu答的都好全面,完全没有什么补充hhhh)3、有关财务方面的实习经历介绍,谈谈自己参与的工作、对岗位的理解、对工作提效的想法之类的4、什么渠道投递的简历5、自己的实习投递的渠道是什么6、横向多岗位实习较垂直实习的优劣势(本人实习岗位比较杂hhh)7、对未来的规划,是否想好要做财务方面8、例行反问总体而言,面试官们都非常好,超级温柔~春秋航空2026届秋招启动~ 【我们是...
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-11-27 12:05
门头沟学院 Java
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来美团快半年了,真的感觉像在上学,还是带薪的那种。每个新人都有导师带,从业务到技术,手把手教。遇到问题随时问,导师还会主动约一对一,分享经验和方法论。而且学城太实用了,项目文档、技术方案、踩坑经验,想查什么都有,比大学图书馆还全。最舒服的是团队氛围,同事之间很友好,有问题大家都会帮忙,没有那种冷冰冰的感觉。每天上班就像去学校,还能拿工资,这感觉真的不错
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01-06 16:36
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
1.自我介绍2.项目拷打3.GMP模型,线程和协程的区别4.当程序有很多goroutine时,他怎么调度执行切换5.GC详细解释混合写屏障6.100个协程依次打印1-1007.defer执行顺序8.defer可以修改返回值吗9.哪些异常不会被recover10.子协程为什么推荐要加一个recover11.tcp四次挥手12.为什么要time wait,时间多长13.服务器上如果有很多time wait如何解决,以及出现这个问题的场景有哪些14.服务器cpu占用过高如何去定位,如何发现和判断死锁发生的位置15.http和https的区别,TLS过程16.cookie和session区别17.用j...
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