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昆仑洗剑
2023-11-06 14:50
南京航空航天大学 增长产品
发布于北京
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#听劝,这个公司值得去吗#
信也科技有了解的大佬吗,工作的整体强度如何,有没有正常的双休,加班情况严重吗
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有一套的小冤种还是想躺平
武汉理工大学 Java
我师兄去了,公司现在正在裁员,人人自危
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发布于 2023-11-06 15:14
湖北
鼠鼠只想躺平
门头沟学院 后端工程师
同问,刚刚给了offer
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发布于 2023-11-13 22:53
安徽
林深时er
电子科技大学 Java
拿到offer了吗
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发布于 2023-11-06 15:04
广东
暂无评论,快来抢首评~
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武汉大学 C++
春招:用C++/CUDA手写一个深度学习框架实现训练与推理
github链接:https://:github.com/jinbooooom/OriginDLOriginDL: 完全从零开始构建的深度学习框架OriginDL 是一个完全从零开始构建的深度学习框架,采用 C++ 实现。OriginDL 不仅实现了高层的自动微分系统,更从最底层的矩阵运算开始,使用 CUDA 手写了 GPU 加速的矩阵计算核心,并在此基础上构建了完整的自动求导引擎和神经网络模块。目前已在框架上实现了线性回归与 MNIST 手写数字识别的训练示例,以及基于 PNNX 的 YOLOv5 目标检测推理,用于验证自动求导与推理链路。OriginDL 提供了类似 PyTorch 的 A...
AI-infra面试求职...
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02-07 21:40
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为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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2025-12-31 22:44
已编辑
门头沟学院 Java
27求实习
兄弟们是我的简历太不行了吗还是项目太简单投了很多没面试
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02-10 10:46
美团_HR(准入职员工)
TP-LINK内推,TP-LINK内推码
投递时间线:(已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12:30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 (**内容上个帖子发过了,这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过,具体问题见图片哈(时间较长遗忘较多) 🔵一面:技术面-15mins左右) 流程:自我介绍→拷打项目→部分八股,无反问 🔵二面:疑似hr面 -20mins左右(具体不清楚) 流程:自我介绍→自选项目介绍(不一定非得体现技术含量高,我觉得更多可能侧重于合作,当时我问了我的面试官)→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的,已...
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