施耐德面试全流程(Ai+电话+两轮)

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ok话不多说直接补齐全流程:

电话面:35min,HR电话面,问的很细,有关项目和自己的理解,还有职业规划啥的,比较强调个人的规划和过往经历的逻辑性,对简历需要比较熟悉。

Ai面:有点记不太清楚了,牛客有很多帖子可以看看,题目基本就是那些,我把所有能搜集到的题目都准备了,最后面试好时候原题80%以上,总体而言类似宝洁八大问。

群面:这个环节我是没有滴,后来打听说这个岗位要求比较高,团队比较看重个人特质,想直接单面,so 略过了。。。直接替换成了两轮面试

技术面:1h,这轮正好boss在,所以直接变成了主管面,主管确实是业界大牛(国内知名的那种),技术,管理,战略都很强,我被问的体无完肤hhh,总之还是要对自己的项目熟悉,而且多去思考一些实用价值和可能的改进方向,总体而言学习到了很多很多。

终面: 1h,线下面试,HR主管、hr接口人、技术主管、boss四对一面试,我愿称之为压力面,除了深挖项目,还考察对公司的理解,行业趋势的把握,深度学习算法和代码能力,筹办活动的能力,情景模拟和客户讲解产品。。。。。到后来我已经抱着来学习的心态了,可能这个岗位也是和几位面试官说的是:可靠的算法工程师+产品经理+销售 三合一的岗位,确实是可能还有所差距,不过和几位老师的请教也学习到很多,这可能就是线下面试的好处吧。

关于薪酬、户口、职业成长啥的,其实头部外企的规章制度很明确,在这里不再多说。整体而言,为员工提供了非常非常多的学习和充电的机会(职业课程、证书、交流访问),是一个适合长期耕耘的企业。前前后后一个多月,获益匪浅。
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请问测评内容是啥啊
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发布于 2023-10-26 13:43 江苏
请问是什么岗ne
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发布于 2023-10-12 15:17 上海

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11-08 17:04
已编辑
华南理工大学 golang
📍面试公司:传音🕐面试时间:10.13💻面试岗位:go开发❓面试问题:本来以为一面就是问问八股,结果全程拷打项目1.数据迁移是冷迁移还是热迁移啊?2.讲一下数据迁移的背景,怎么进行的?3.你们是使用了什么中间件吗?为什么使用了中间件还要停机?4.讲一下AI对话从前到后的整体的架构流程5.调用大模型那块的prompt是怎么去做的?你们拼接系统提示词和用户上下文的时候没有做一些优化吗?这个不是很清楚怎么优化,再了解了解6.用到了哪些大模型?7.为什么要使用分布式锁?8.讲一下状态机机制怎么实现的,怎么管理状态和用户,这块是怎么做的?9.es怎么进行语义检索10.MySQL索引失效场景?11.kafka的ACK机制12.kafka怎么实现这么高的性能的?13.协程池在项目里面怎么使用的,为什么要用协程池?14.你平常是怎么在自己实现的代码里面考虑健壮性的?答了一些平常自己用AI辅助编程的步骤,感觉没答到点子上,如何面试官问从内存和性能的角度来考虑,我说一般会通过监控系统,看接口响应速度,内存使用情况,对象池等等15. 一般是怎么调试GO程序的?这里不太清楚,实习的时候使用的是windsurf,没打过断点直接打印日志...(是不是太笨了,听说过Skywalking但是没用过)16.怎么看内存消耗在哪个地方上了?说Linux的top命令,面试官说这个应该看不太清楚。直接承认实习的时候没有怎么关注过这部分内容17.讲布隆过滤器18.面试官想问一些es的内容,但是撤回说算了不问了19.有没有了解过MCP,智能体,coze?20.为什么ChatGPT之后还要agent呢?解决了什么问题?21.问了下学校在哪里,如果拿到offer能不能来实习🙌面试感想:面试官人很好,不压力本来说让二面去线下面试,我说我人在广州呢怎么去重庆,HR电话里面说那么流程就没办法推进了。过了一会又打电话过来说申请了一下可以线上面试了。。二面奇奇怪怪的,整体感觉像是HR面,问问对传音的了解,实习经历,问了问我们公司的一些产品,说了以后笑了笑说没听过三面应该是主管面,看着很和蔼一中年大叔,主要是聊聊项目,然后对AI的一些讨论。HR面我以为二面就是HR面了,结果又整了个HR面,搞不懂了。我看别人二面都谈薪了,我这里竟然搞了四面。HR面完一周了也没消息,不过听说重庆开不了太高,打算拒了。
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