准备找实习在西安

帮我看看 救救孩子吧

一份好的嵌入式简历，核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言（C/C++）、平台（STM32、Linux）、协议（UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP），避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么，比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位，而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页，技术导向，少废话，HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结：让面试官一眼看出你能上手干活，而不是只学过知识。

年初，我参加了心仪公司的终面。在关键的面试环节，当被问到“在嵌入式Linux驱动中，如何确保一个字符设备能被多个进程安全地并发访问”时，我因为紧张突然语塞，除了“加锁”二字，竟没能清晰地说出任何细节。后来自己钻研才明白，内核里应对并发的手段非常丰富。除了最基本的信号量和互斥锁，在中断上下文得用自旋锁，还有用于同步的完成量，而保护内核数据结构常用的RCU机制更是精妙。这些方法的选择，关键要看具体的临界区特点和执行环境，比如会不会睡眠、中断是否要处理等。那次虽然失败了，但这个知识点却记得格外牢。这也让我意识到，嵌入式Linux开发，尤其是驱动层面，对并发和同步的理解深度，直接决定了代码的稳定性和效率，真是半点也马虎不得

每年春招都会出现一个明显的现象：岗位很多，投简历的人也很多，但真正能被要走的人并不多。问题并不在“嵌入式不行了”，而在于大量候选人根本不知道企业在春招阶段到底考什么、要什么。如果现在已经是一月份甚至二月份，你还停留在“我再看看”“等三四月再说”，那基本已经慢了一拍。下面这篇文章，专门讲嵌入式春招必须准备的核心内容，每一项都是实打实的面试考点。一、春招嵌入式岗位的真实定位先说一个残酷但真实的事实：春招 ≠ 教你从零开始春招 = 用最短时间判断你能不能干活企业在春招中对嵌入式工程师的期望通常是：能快速上手项目不需要从 C 语言教起对 RTOS / Linux / 硬件至少有一条完整技术线所以你必须...