面试过程中，面试官往往会问陈述性的问题，因为这类问题可以很好的考察求职者的思维习惯和逻辑思考能力。那遇到这类问题该如何回答呢？

推荐一种回答结构，那就是总—分—总
总：陈述总体思路，大概用一两句话总结。
分：针对每一个具体项进行解释和阐述。
总：总结以上所陈述的内容，再次强调思路和经验教训，如果有多次操作经验，可以简单加一点是如何优化方案及后续成果怎样的内容。

比如：你觉得产品经理需要哪些能力？
回答：
总：以我对产品经理岗位的了解，我觉得产品经理需要具备以下几种能力，他们分别是：逻辑能力、沟通能力、文档能力、学习能力、项目管理能力、自我管理能力、抗压能力。
分：逻辑能力-产品经理需要把用户所有的操作情况都考虑到，需要严谨的逻辑能力。
沟通能力-因为产品经理需要和运营、市场、技术、设计、老板等各个部门沟通，所以需要较强的沟通能力。（你面试回答问题的过程也侧面反映了你的沟通能力）
文档能力-因为产品经理需要经常输出BPD、MRD、PRD文档，需要有较强的文档能力。
学习能力-因为互联网瞬息万变，前几年流行互联网金融和共享单车，这几年流行短视频、直播带货等，产品经理需要不断的去体验，去学习才能不落伍。同时产品经理需要懂营销，懂技术、懂运营、懂设计，这些知识只有不断地学习才能掌握，所以产品经理需要学习能力，我平时会下一些APP，看一些书来充实自己。（你如果说上面的那句话，面试者有可能问你看了那些书，体验了那些APP，如果你没怎么准备，没怎么体验，建议不要说那句话。）
项目管理能力-因为一个产品需要按时保质保量的上线，需要产品经理有一定的项目管理和团队协作能力，协调各方资源，保证产品按时按质上线。
自我管理能力-好的产品经理都不是等待别人分配的，需要主动收集需求，并把它转化成产品需求，需要一个比较强的自我驱动能力，而不是等着别人分配工作，设计、技术的工作都是由产品经理发出的。
抗压能力-很多锅需要产品经理背，很多委屈需要产品经理去受。例如：产品上线没有达到预期效果，开评审会的时候你的需求被大家批，这些都需要产品经理有足够的抗压能力和心理调节能力。
总：这就是我认为的产品经理岗位需要的能力，我之前的XX工作经验/经历，锻炼了我的逻辑能力、沟通能力、文档能力、学习能力、项目管理能力、自我管理能力、抗压能力。

这样的回答条理清晰，逻辑完整，无形中会加很多印象分。