总监球球你不要push我了

很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；2.耍点“小心机”咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面...

题目一： 1️⃣：贪心策略从左到右固定每个位置的最优元素2️⃣：使用线段树维护区间最小值信息，支持单点更新和区间查询3️⃣：每次选择后缀中的最小值交换到当前位置难度：中等题目二：花园景观设计1️⃣：将圆环问题转化为线性问题，通过数组扩展处理2️⃣：利用前缀和技巧计算正向和反向建造成本3️⃣：数学推导得出反向成本公式，避免重复计算难度：中等题目三：学生影响力评估1️⃣：通过代数变换简化影响关系条件2️⃣：将问题转化为区间最大值及其出现次数的查询3️⃣：使用线段树维护区间最值信息难度：中等偏难需要详细解析的看主页的文章

攒人品ing许愿能进面估计会被卡学历啊单选➕多选：游戏相关设计、C++、操作系统和网络等知识拷打t1给一个长度为n的排列，最多交换m次，求能得到的字典序最小的排列☑️用哈希表维护每个数出现的位置，暴力换t2给出一个长度为n的环形数组a（1和n相邻)，选择连续m个下标，使得成本最小。成本定义为：记选择出来的数组为b_1-b_m，正向成本j*b_j，反向成本j×b_(m+1-j)，其中1≤j≤m☑️定长滑动窗口➕前缀和，更新区间移动的代价可以O1维护t3给出两个数组a和b，区间[l,r]的建边过程为：a_u-a_v ≥ b_u-b_v则u到v一条有向边q次询问，求区间里有多少个点可以到达区间里所有的点☑️给出的式子把u和v放一边就可以得到新数组c_i＝a_i-b_i，最大值可以向所有点建边，问题转化为求最大值的个数，线段树nlogn维护，不过有点卡常

腾讯面试的timeline：8.31号投递9.6一面9.12二面10.10三面10.17HR面一面：mentor&leader面试考察重点：C++基础（多态/模板/智能指针/内存管理）数据结构与算法（手撕代码）项目深度（架构设计/难点解决）一面时间一个多小时，主要对自己简历的项目进行介绍，一般简历的项目会和业务有一定的相似点，会细问这个点，以及代入实际业务场景自己的思考，还有就是基础，基础非常重要，问的还是很细的，对于基础模块的底层也需要有了解，不然会答不上来，最后撕了两道题，顺利通过二面：技术骨干面试完全针对简历项目进行提问，没有问一些基础（因人而异），对项目的各个方面，场景，遇到的问题、解决办法、优化的点各方面对项目都进行了详细的询问，这里主要考察的是工程项目能力三面：技术总监技术总监不执着于技术细节，而是对简历的项目的可用性\可靠性\复用性\健壮性进行了提问，这面的压力相对来说比较大，因为问的问题相对比宏观，需要对自己的项目非常了解，而且也是之前没遇到过的，对自己的项目比较了解的话，好好思考也是可以答出来的工作体验：目前在做流媒体相关的开发，氛围还是很不错的，同事人都很好，给予了充分的学习时间，食堂的饭菜也很好吃，有减脂餐，可以满足各类需求，还有平时有各种活动，是大厂里面人文关怀最好的公司之一了，像班车其他的什么的福利就不用说了都是很不错的。最后欢迎大家投递腾讯，加入鹅厂大家庭~如果有需要可以填写我的内推码：PJ8HJ2OW!@腾讯招聘