京东零售 行业解决方案

不知道为什么投开发被这个捞了，还是面向海外业务，自己英语不行，三天后回池子1.你大学期间做过什么项目？ 我说用腾讯云实现分布式的负载均衡2.说说负载均衡？3.服务器挂了怎么办？4.说说你项目怎么优化搜索 B+加二级5.测试过没 时间多少 完了自己扯了6.拷打：你的表有这么多字段要搜索这么久吗 讲讲你那些表有哪些字段7.http2.0握手8.http2.0和http1.1的区别9.复用了什么 我说我不是很清楚是不是指io多路复用 他说是的 听我说完答案说不对10.你的人生规划11.接下来用英语回答面试官的问题，只能坦白英语不行12.最后用英语说说你的人生规划反问在正式入职实习前，我应该做哪些准备？在理解客户需求并结合腾讯平台能力提供解决方案的过程中，是否有标准化的流程或工具来帮助快速诊断客户需求，还是更多依赖于经验积累和跨部门的协作？在项目交付和售后服务中，实习生能否直接与客户进行沟通，参与解决实际问题？最后问我什么时候可以实习

1) 实习拷打2) 复合索引跟顺序有关吗？3) 给你一个random7函数（随机生成1-7），完成一个random10（随机生成1-10）；4) 问我哪里人？在广州吗？能实习多久？

腾讯这两次面试是鼠鼠第一次面试，太菜了，感觉好抽象啊。咋和别人的面试一点不一样。一面  面试官没开摄像头，给了一道lru然后走了。半小时后回来了，然后问项目，问研究生是啥课题，我说了半天他也没听懂。 二面  30分钟三道题，hot100变形，实现memove函数(没见过不会)，不用运算符实现加法(没写出来)，然后我看面试官好像不想问了，开始尬聊，之前实习在哪？老家是哪里人啊？聊了10分钟说就这样吧。

  楼主经历如题，从三月初开始陆续投递各家大厂，做了一堆测评和笔试，但最终约面的也仅有淘天、字节和腾讯(两个无笔试的，一个一面自我感觉良好结果笔试a了0道题被挂了)，忍俊不禁了。  处子面是淘天的电话面试，面试前蛮紧张不过开始面试就还好，自我感觉答得不错但是犯了些低级错误，后续补上笔试后(第一周根本没给我发笔试，然后又先约面再让我补笔试)因为答得很差所以被挂，很能理解。  再是字节面试，这是三家面试里第三个找我的，但是这里放在前面先说了。面试官感觉没什么生气，也没什么和我探讨的想法经常打断，而我自己也有一定问题(HashMap我能想到写时复制进行扩容但是细节没太搞懂，太专注于旧表而没想到可以直接更新新表，问我sentinel组件可能的原理我第一时间脑袋宕机开始自己扯类似于时间窗口的限流实现而没想到漏桶和令牌桶，自己的想法遭到拷打了想别的出路才想到两个最经典的限流想法)，面试体验比较差(因为淘和鹅的一面面试官都会引导我深入去想，字节这个就光看着你然后发出质疑)。算法是单链表的快速排序，先让我说了思路我稍加思索说出来了，但写代码我写了二十多分钟剩下合并链表和返回没来得及写，然后被吐槽写代码慢，我确实没给自己做过限时代码训练但也真不至于吧(单链表快排我得考虑找到中间节点分割链表然后合并，交换两个链表中的节点，按照快速排序的思想考虑中间状态和边界条件，自己定义链表节点类，第一次遇到的话真不简单吧，但凡你让我用双向链表呢我请问)。  最后再说腾讯面试吧，我真的是很幸运并且自己也把握住了机会才能用平平无奇的211学历和0实习履历才最终获得腾讯offer。一开始投了腾讯后被晾了两周，心态有点崩，随后约面邀请同淘天和字节一块到来。一面面试官很年轻也很有耐心，在这里我贡献了自己的第一次视频面试，自己答得不错并且面试官也有耐心引导我往细了和宽了想，最后的手撕环节也会引导我纠错，总体是个平等交流的氛围。上午面试完下午便约了我的二面，比较神奇的是约了线下面试，我心情比较忐忑但还是接了下来，面试当日通勤一小时左右到达公司与二面面试官进行面试，这位前辈有很强的个人风格，基础知识问了业务对口的内容但我完全没准备所以相当于完全没答出来，但后续问了我思考题和开放性场景问题并对我的表现感到满意，让人感觉这位前辈的确很有想法很关心后辈也很认真负责，二面结束后我心情比较好便在回去的路上逛了逛，途中看流程已经被推进了。三面总监面比较忐忑，无摄像头且另一边比较嘈杂，能感受到面试官其实也并不太认真但是有在努力听我讲，全程准时聊了四十分钟，问了些项目再加上聊天，后面也一直在链接状态，有怀疑过是所谓的kpi，但我更偏向于这位面试官是忙迷糊了，事实也是如此。次周周一我打电话询问了一下，没过半小时链接状态便消失了，的确是面试官忙得忘了提交我的面评。最后是HR面，面试官比较官方而且应该是在边问边记，其实我最大的优势应该是热情和立即到岗，所以虽然怕遇到横向对比被挂掉功亏一篑心里有些忐忑但是整体上还是比较有信心，随后走了两个工作日的流程我如愿收到了offer，皆大欢喜。  以上是我的面试情况，真的感觉是运气占了大部分因素，尤其是对我这种履历不出彩的角色。遇到认真负责有耐心的面试官，愿意发掘你的闪光点，那么就有可能得到机会。遇到机器人一样对面试候选人兴趣不大，单纯抛问题然后就着哪个知识储备更丰富履历更光鲜就简单高效地去筛选的，不能说这样有问题，只能说会比价难办。  最后其实就是对自己投了非常多家公司但是面试的很少的这件事有点不甘吧，尤其是团子，我去参加了宣讲会参加了两次笔试第二次三道编程题自己a了1.95结果三个志愿全挂还给我发邮件问我愿不愿意接受调剂去其他方向(前端客户端运营啥的)，我是什么很差的人吗。我看团的面经基本都比较基础而且流程又短又快，但凡给我个面试问题真不大吧，懒得喷。只能说运气的含金量还在上升。  最后感谢您愿意看到这里，有想要交流的点可以在评论区发出来，我愿意和您沟通交流