牛油们秋招什么进度啊

秋招季，作为一个过来人，我只有一个朴素但硬核的建议：应届生的第一份工作，死磕也要找「双休」的。从高中起就没体验过双休，在高中代课的那学期也是单休，感觉上5休2的日子真离的远，但在泰国工作的一年以及在珀莱雅的这半年都是双休，把我养得太好了，我现在明确了以后我的工作只能是双休的。别信“奋斗论”画的大饼，也别自我PUA“年轻人就该多熬熬”。双休不是躺平，而是对你长远发展负责的基本配置。

好平淡的9月，一点都没有新学期的迹象，但这也将是我读书生涯的最后一学期🥹这竟然才是我真正的毕业季，如果顺利的话我应该是会留在珀莱雅，但目前还没明确决定好，但也确实是有了一个明确的offer，这竟然也是在8月的最后一天获知的，所以我真的不用太焦虑，一直在做事，就不会没事可做。秋招是信息战，及时获取招聘信息至关重要。信息搜集攻略：公司官网：列出心仪公司的招聘官网，每天固定时间查看招聘平台：关注******、****等平台的校招专区校园渠道：加入本校就业网、就业公众号，关注校内招聘会信息（我觉得这是最好的）社群资源：加入5-10个高质量的秋招交流群，信息共享创建秋招进度表：使用Excel或Noti...

1.自我介绍2.实习拷打：测试模块，测试用例，测试计划和时间安排，最常见的缺陷……3.测到什么程度是你觉得这个需求已经完成且质量没有问题4.代码：冒泡排序5.为输入输出设计测试用例6.有没有写过自动化用例7.linux命令在多个层级下找某个名称的文件名称记得不全怎么找查询某个文件里对应的某个字符串统计行数字符串批量替换8.学校社团经历9.职业规划10.怎么看待测试和开发的关系11.反问

去年这个时候我写过一篇给25届的秋招建议，帮助了不少25届准备秋招的同学。本人是24届秋招共拿下14个offer，经历上百场面试。大环境真的很差，秋招hc减少、流程拉长、延后发offer都成了常态。我们要把能主动掌控的细节做满，提高胜率 以下是我自己秋招的一些经验，希望给26届朋友们一点帮助： ✅ 建个 Excel 表格记录秋招进度 不用太复杂，核心信息记清楚就行： 公司｜岗位｜城市｜投递渠道（这个太关键了！很多人只写“官网”但实际可能是内推、Boss、实习僧，最后根本找不到记录）｜投递时间｜当前进度（初筛、HR面、群面、终面等）｜备注 ✅ 按岗位分类整理信息 很多同学会同时投运营、市场、产品...