京东有缺人的组内推后端开发岗位嘛，实习校招都可以

在字节KPI面，摄像头都不开之后，就对面试没什么期待了，但b站还是中规中矩的，只是我准备的不充分。面试时间定在下午2点，时长一个小时。面试提问简单自我介绍，项目中细节追问，深挖了底层的技术实现，全程感觉都是在挖底层实现的细节，奈何我底层研究的不多。下面是进行记录+ai回答的标准答案，希望自己能记住吧。1、项目中用到了@preAuthorize注解，底层原理是什么，为什么能够拦截请求进行验证。@PreAuthorize是Spring Security提供的基于表达式的方法级安全控制机制。它的工作原理是基于Spring AOP，通过创建代理对象在方法调用前进行拦截。核心处理流程是：当调用被@Pre...

😢

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

那小厂面试环节，更看重这三点能力，最后一个最重要‼️第一是面试者的流畅表达就是数据分析逻辑思维和沟通能力‼️第二是重视开放性的问题：面试八股文，比如你面的是小厂数据分析，估算一下目前整个市场规模销售规模有多大？？最后一点也是最重要的：小厂看重「全流程的解决方案能力」，比如数据分析师，你最好也有一些基础的数仓能力，以及业务系统数据能力，这样在做业务需求的时候，才能做更好的联动！大厂的面试：注意看你的面试官一般是高级数据分析师或是你以后的领导。看重你的解决问题的能力！在面试中注意自己的逻辑和沟通的能力，也是围绕两个核心「执行能力」和「思考能力」。执行能力也就是你能不能完成具体的任务，比如：数据处理...