oppo秋招

我觉得一开始面试官可能就对我不是很感兴趣，所以我的二面没有任何专业问题，依旧是一些开放性问题，宝洁八大问占大头；面试官人倒是挺好的，全程交谈也是很peace，问他问题也很愿意作为一个职场前辈分享自己的看法；总体面试时长：40分钟左右，第二天状态就更新了：失败~1.你觉得你是一个什么样性格的人？我回答完之后，面试官追问，是E人吗所以？2.本硕时期的成绩怎么样？3.针对实习经历提问。具体围绕自己在实习中负责的内容展开4.你觉得甲方乙方的工作有什么区别？（我的实习有甲方也有乙方）5.实习中有遇到什么任务是比较复杂，需要你经过认真分析或者思考才能完成的一个事情吗？6.有没有和别人合作完成一些什么事情？期间有没有发生过冲突？你们是如何解决冲突的？7.抗压能力？你遇到的压力大的事情？你是怎么处理的？8.对于复杂的事情你一般是怎么做计划的？（我在上一个问题中说到，我不是一个容易感到压力的人，因为我习惯于提前做计划，避免出现事情堆积，火烧眉毛的情况，所以有了这个问题。然后面试官又问，那你在实习的时候没有遇到压力大的情况吗？天哪，我感觉我的实习都水水的，压力什么的真的没有······）9.英语能力10.接受外派吗？（呜呜呜不要我为何要问这个问题，反正又进不去）11.反问（这个环节面试官说了，其实他觉得对于咱们专业这个岗位而言，专业知识其实要求不高，甚至日常运用也少，更多的还是看重和需要培养自己快速学习的能力）有没有友友告诉我，该怎么回答过去实习中有没有经历什么需要你认真分析才能解决的问题（我过去的实习经历中真的没有啥太难的事啊啊啊啊，基本都是复制粘贴救命·····）

专业面:1.自我介绍2-7.八大问（具体记不清了，大概四五道这个样子）8.给你一份OPPO的财报，你会如何分析公司财务状况是否健康9.分析是你会用到那些具体指标来衡量10.如何理解财务的价值11开展业务后你会如何发现并预防背后的潜在风险点12.如果你入职，你会如何创造价值13.对OPPO有什么了解，为什么想来OPPO14.英文自我介绍反问环节:OPPO财务的职责综合面:1.自我介绍2.如何进行跨部门沟通3.你遇到过的最复杂的case是什么，你是如何解决的（个人觉得这道题没回答好遂挂，后面明显感觉hr已经没兴趣了）4.在某段经历中你是如何和别人合作的反问:财务的价值

我OPPO二面已完成一周多了，查了状态码是pass，为啥还没变已通过😭一面问了项目和超简单八股（类似于tcp几次握手这种）二面只问了项目（纯我自己介绍，他也没问细节）然后聊了聊天就结束了

8.20号投递，8.23号综测，8.25一面一面的面试官人不错，问的也基本都答上来了，很会引导你回答正确答案，还是感谢面试官，稳稳度过一面 8.26主管面，到主管面不问华为文化之类的闲聊话题时，就明显感觉对你是不感兴趣的，后续果然是没过