理想汽车春招补录

公众号&小程序&微信小店团队1h 40min算法题题目发过来后让我先写 一个小时后交给他1. 两个链表求和2. 打家劫舍33. 判断两个二叉树是否相同（数据和结构）4. 求两个有序数组的中位数 要求时间复杂度o(log(m+n))一个小时写完交给面试官，说看一下 之后差不多两分钟开始面试自我介绍为什么选前端 不选别的方向问写算法题的思路，对题目进行一些更改，问更改后怎么解决。算法2的思路，怎么想的，专业一点这个思路叫什么（回答动态规划），什么是动态规划？什么是贪心？贪心以及动态规划得出的答案是最优解吗？算法3中我用的dfs，问不用递归如何解决。（回答bfs用队列）说一下用队列怎...

理想招聘确实牛，岗位都取消了，投递流程还没关闭，领教了

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

啥意思