2023-03-21 22:00 尚游游戏_HR 发布于广东
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如何进行offer选择/选择工具分享
#牛客创作充电计划# 考虑offer的时候，大忌就是只看收益不看风险，所以要综合收益和风险进行权衡。
最好是使用工具来进行选择，将一份工作分为四~五个维度，如工作环境、工作内容、薪资水平、成长空间四个维度的话（维度可以根据自己的实际情况调整，我根据offer情况可能再加一个是否双休，应届的同学可以加一个违约金成本等等）。
首先从自己的喜好上，将这四个维度进行比例划分，比如在我的心目中，100%划分，成长空间占40%，薪资水平30%，工作内容20%，工作环境10%。
紧接着要给各个offer进行打分，以5分满分为例，按照满意程度进行打分，再乘以比例，比如一份工作成长空间打4分，薪资3分，工作内容4分，工作环境3分，加起来就是40%*4+30%*3+20%*4+10%*3=3.6分；再把各个offer分数进行对比。
工具的好处在于优劣都考虑到了，并不只着眼于公司品牌及薪资，同时集中了本人的个性化需求。
今天的小分享就到这里啦，希望对关注到这个问题的朋友们有帮助~~
最好是使用工具来进行选择，将一份工作分为四~五个维度，如工作环境、工作内容、薪资水平、成长空间四个维度的话（维度可以根据自己的实际情况调整，我根据offer情况可能再加一个是否双休，应届的同学可以加一个违约金成本等等）。
首先从自己的喜好上，将这四个维度进行比例划分，比如在我的心目中，100%划分，成长空间占40%，薪资水平30%，工作内容20%，工作环境10%。
紧接着要给各个offer进行打分，以5分满分为例，按照满意程度进行打分，再乘以比例，比如一份工作成长空间打4分，薪资3分，工作内容4分，工作环境3分，加起来就是40%*4+30%*3+20%*4+10%*3=3.6分；再把各个offer分数进行对比。
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驴肉火烧的寂寞
天津大学 生物制药岗
我offer都没有，咋个选择
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