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想去大厂的大熊猫在许愿
2023-09-23 11:18
北京交通大学 项目专员
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合肥京东方有面试消息嘛
#京东方求职进展汇总#
😭投了好久了,是不是泡池子了
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zzsssa
门头沟学院 算法工程师
周日线下面
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发布于 2023-09-23 11:50
北京
暂无评论,快来抢首评~
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入互联网是我学生涯做过最错误的选择
作为一个刚入职不久的25届职场人,真心想给后来者一句劝:如果你不是能接受无底线内耗,或者对互联网红利还抱有不切实际的幻想,传统行业或许是比互联网更稳的选择。互联网真的卷到窒息,行业环境早就不如从前。随便打开一个招聘 APP,互联网岗位 JD 里 “能接受 996”“抗压能力强”“有大厂实习经历” 已经是基础要求。2024 年互联网岗位简历投递量是传统行业核心岗位的 6-8 倍,很多岗位百里挑一,拿到面试邀请都算幸运。就算侥幸进了面试,笔试要刷遍行业题库,面试要背完上百道八股,还要现场手撕代码、模拟业务场景。不少应届生吐槽:“面个基础岗,要求堪比资深员工,既要懂技术又要会运营,还得接受降薪入职。...
Java抽象小篮子:
byd油盐不进非要去是吧
互联网没坑了,还能去哪里...
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华东交通大学 Java
这对吗?怎么感觉是pz
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iori2333:
这太正常了 我字节面了四五轮 没有一次是在官网投递 都是hr主动捞
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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