腾讯测开许愿OC（已OC）

4.8号一面：1.算法（简单题）2.对秒杀接口进行压测，如何进行压测，重点指标是什么？3.假如说发现qps不是很高，没有达到预期，要进行性能提升，从那些方面去进行优化？4.假如说对购物车功能，如何设计测试用例？5.高并发下websocket连接数到达瓶颈，如何解决？6.方法区与元空间的区别？7.假如说你负责秒杀的开发已经上线了，你发现cpu飙升到100%，你会如何处理？8.谈谈你对自动化测试的理解面试官：你有什么想问的么？我：没有面试官：啊？难道你不问一下我们的业务吗？（哈哈，然后面试官讲了一下）4.15号二面：这轮面试主要是问的项目以及穿插八股，印象有：1.你在开发项目中都用到哪些设计模式？2.数据库与缓存数据一致性问题，举个例子。3.........反问：介绍业务4.18号HR面试4.22.OC4.25 offer总体下来，感觉所有的面试官都很好，会引导你，2面是我所有面试当中状态最好的一次，跟面试官真的是在交流，体验很棒。

⌚️投递时间：4.3👋一面：4.17🤏二面：4.24✌️三面：5.6😉oc：5.19

📍面试公司：顺丰👜面试岗位：测试📖面试问题：sql:给一张学生表，里面有学号，姓名，每科的成绩，统计学生总成绩算法：找出数组里面不重复的两个数字🙌面试体验：非常好，有时候get不到问的点，面试官会给一些引导

​以前觉得找工作就是投简历、面试、等结果，后来才发现里面全是“隐藏规则”。分享几个我踩过坑才明白的事，希望能帮你省点时间：1️⃣ ​​简历不是越“好看”越好​​以前总想着把简历设计得高大上，后来才知道HR根本没时间看排版。他们只快速扫关键词：​​岗位JD里的词​​（比如“用户增长”“数据分析”），和​​你的成果数据​​（比如“3个月涨粉5W”）。✅ ​​建议​​：对着招聘要求改简历，对方写什么你就用什么词，别自创说法。2️⃣ ​​投简历也有“黄金时间”​​周一早上和周二下午投，HR邮箱还没被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（别问我怎么知道的）3️⃣ ​​面试时最怕“没...