BP（游戏研发/国际化）

工作职责
本岗位面向25届校招生，有2个方向开放投递：
支持游戏研发业务（优先自己玩游戏比较多or接触过游戏行业的同学）；
支持国际化业务（优先英语能作为工作语言）。

作为BP，你需要深度融入业务，长期陪伴业务成长，助力业务成功。如果把开发一款游戏比作一场战役，作为BP的你需要协助参与：
【“招兵买马”】协助所负责的业务线厘清用人需求，协助定制招聘方案，为团队识别优秀的人才；
【“养兵千日”】理解业务线运作方式，与业务有共同语言，做好新人引领和适应、团队培养运营，协助评估团队整体的梯队情况，促进团队高质量沟通；
【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值，识别团队人才与业务发展的匹配度，暴露问题，获取解决问题的资源；同时辅助好职能线基建的迭代；
【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案，支持团队持续往“正循环”发展。

任职要求
对你的期待：
【融得进】拥有持续性的好奇心和学习能力；
【看得清】价值意识，真诚务实，逻辑思维，灵活变通；
【做得到】敢于表达自己的观点；执行能力强，良好的团队协作能力，一定的抗压性；

加分项
有以下实习经历的同学更受我们青睐：【游戏公司实习经历/游戏比赛参与经历】 或 【招聘、HRBP、项目管理（PM）、运营、用研等岗位的实习经历】

投递说明
请同学在投递简历时附上游戏经历，包括：玩过的游戏名称、游戏时长、游戏相关成就等。

面向对象
2025届（2024.9-2025.8之间毕业）

投递链接
https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=76481&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/5939

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