WPS内推开始啦!

金山办公(wps)2025年秋招开始啦,感兴趣的同学们可以尽快投递啦!
内推码:NTA7IWh
内推码:NTA7IWh
简历投递网址:join.wps.cn
移动端:公众号【金山办公招聘】-校园招聘
投递过程中有任何问题尽管私信我,我是24届服务端的应届生,会全力帮uu推进面试流程,投递服务端的同学可以私信我投递信息,我可以分享一些去年的面试经验给大家哟,祝大家都能尽早拿到offer,期待在金山与你见面~
参照24年的经验,投递的越早,笔试越早,进面试也越快,拿offer也越快噢。而且今年wps研发hc充足,特别是武汉这边需求大,大家尽管投。PS:服务端开发除了golang/php/C++,也可以用Java进行面试!!
薪酬待遇:
975!拒绝内卷!硕士基本18k起步,本科14k起步,年终一般2个月,应届生也有年终噢。
五险一金都是顶格交(公积金12%)
入职后每人每月一天的带薪病假(试用期也有噢!)
每年都有带薪旅游假,而且旅游的花费公司还保修哟,还不赶紧投递起来!
不定期下午茶福利!(附几张最近培训期间的图片哈哈哈~)   #金山办公#  #秋招#  #内推#
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DBsan:我也遇到过好的HR,全程友好交流。这年头基本的礼貌和尊重为什么好多HR都做不到
找工作时遇到的神仙HR
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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创作者周榜

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