长春本地小公司线下面面经

爱学习—产品前端原本安排在上周五的，当时没空，商量调时间，后面调到今天上午，面试官人挺好，自我介绍完说项目不错1. CSS盒模型（讲的比较多了）2. 选择器优先级（说错了一个id）3. JS的事件循环（没啥问题）4. 原型和原型链的差别（拆了一下个人理解上的差别）5. vue组件间通信（说少了同级通信）6. vue响应式原理，说底层（这个只会讲应用，没怎么关注官网底层，被面试官提醒了）7. 常用的vue命令，pinia了不了解，讲一下axios请求（说的比较多，但是面试官好像听成了没介绍pinia，补救了一下）8. FCP参数怎么优化（简历上写的），为什么这么优化，对比之前的参数感觉也没变化多少，必要性是什么？（这个真被问到了，归根结底还是简历的东西不够熟练，要重新看性能优化沉淀一下）9. 项目技术难点，怎么克服的，学到了什么（展开说了一下node的）10.最近在学什么技术？（随便讲讲）反问：工作强度，产品内容，性质，最后就是平平无奇的“面试就到这里”芝思教育—前端这个相当重量级，首先就是面试官主动加wx约面试，反手问了一下几面，跟我说三面，而且最后一面是部门经理；一开始就抱着基本上打不到最后的心态来的（谁家中小厂搞三面啊，，还是实习生，神了），后续面试强度远超想象1.H5新内容，要求多说点（展开了非常多，因为有点忘了所以被抓住了把柄死问）2.CSS居中对齐（常规回答，展开多种情况）3.JS事件循环（跟早上一模一样）4.箭头函数特点，应用（没说全）5.闭包特点，应用，弊端（没说全）6.中间插了一嘴问会不会uniapp，（最近没复习到这些不敢乱说会）7.原型，实例化对象还有函数的区别（面试官真的很喜欢让我直接背定义，没招了）8.类了不了解，属于什么东西（一开始没听懂在问啥，后面反应过来了）9.10000个DOM，全部写在视口之中，怎么防止卡顿（问api）10.promise，问有没有写过源码，又问底层（.then怎么实现的），再追问async，await怎么封装的？11.防抖节流函数定义，拷打，知道我会定义之后，马上叫投屏手写封装实现通用的函数防抖包装12.前面事件循环，给代码，看输出，代码相当之恶心了13.vue是否精通？讲一下响应式数据的底层（早上的复述一遍）14.v-for为什么需要key，讲一下15.重绘和重排的概念，区别，细讲（这个是真的不记得太多，勉强说了点定义，被拷打，嘻嘻）16.vue组件通信反问：技术栈，产品，公司类型ps：这家面完之后实在是累得不行，只有一个想法，得回去翻翻官网的文档好好看一下了（吐槽：跨专业的命就是如此，本专业的课设跟面试一起来简直要命了

如题，半小时结束，问了一下项目，学习能力，也没算法，也没八股，过程挺好的感觉对答如流，但是半小时就结束了，是KPI面吗😥

1.你对数据结构有了解？二叉树平衡二叉树红黑树可以给我介绍下吗？2.HashMap的底层原理是什么？3.HashMap线程安全吗？ConcurrentHashMap的底层结构可以给我介绍吗？4.HashMap线程不安全会出现什么问题？（问的很深，我举例了1.7时头插导致死循环也是有线程不安全的原因，线程不安全可能导致数据不一致等，他很想问这样的问题底层到底是哪里有问题，我确实回答不上来）5.springboot的IOC和AOP是什么？6.IOC的好处在哪？举例说明？7.项目用户登录鉴权是怎么实现的？cookie，session，JWT的区别是什么？（回答的不好）8.分布式ID生成是怎么实现的？9.笔记服务涉及到多服务的并发调用，具体是哪里的业务问题？10.python是单进程单线程的，为什么？11.Http请求如果失败了，需要去捕获哪些异常？已通过-----------------------------------------更新，面试官评价：java基础数据结构和算法掌握不错，但是深度不足，多问几个问题会发现理解不扎实，有一定系统开发能力，学习潜力还可以

秋招总结 在Xhs和Nk看到了好多前辈的帖子，也浅浅的总结一下，仅供秋招er参考。我认为秋招，运气也是非常重要的一部分，有些时候甚至超过了学历和实习。一、实习认定对于机械来说，一段大厂实习会比一篇SCI论文有用的思想，从25年3月末，把课题实验完成的七七八八后便开始投递实习，主要投递了美的、汇川、海康威视、荣耀等公司的实习生岗位，即使没有成功去实习，也会在面试过程中积累一定的经验，我对于想要投实习的UU的建议就是一定要投递和自己专业相关的以及看看那些公司是不是秋招和实习是一个数据库！！！从25年5月到8月，在佛山完成了一段结构工程师的实习生岗位，在实习期间的部门氛围特别好，带教导师和其他工程师对于自己不会的东西会耐心讲解，尤其是我的带教导师会尽可能地让我更多的了解一个公司结构工程师所需要做的内容，也会让自己上手设计并修改零部件，带领自己到工厂参观，在实习的过程中收获到了好多，乃至在后面秋招在选择Offer的时候我去询问的时候也会积极给出建议。个人建议，对于实习来说尽量选择大厂，实习流程相对完善，题外话，顺德真的很好吃。二、简历投递25年8月结束实习，回来准备秋招，便开始积极的投递简历，个人主要对央国企没有情节，所以投递的时候主要以私企为目标，我个人建议可以搞一个插件，这样对于一些公司的基本信息填写的时候就会方便很多，不用一项一项去填写，同时做一个表格，对于自己投递的公司，岗位，进度做一个统计，方便自己进行查询。在投递简历时，越早越好，不论是什么企业，逢岗必投，对于自己特别想去的企业可以稍微的晚投一下，因为面试经验很重要，个人建议，最好对自己的面试进行一个简单的记录，比如会常提问的点是什么，有哪些是在面试之前没有想到的，当面试的次数多了之后，会发现自己的回答是从从容容、游刃有余！还有一个小重点，投递简历的时候要对自己有信心，大胆的投递！！对于线下招聘会，我认为对于自己想去的央国企或者研究所的线下招聘会一定要去，因为他们真的会收简历，组织面试，对于一些热门的研究所，可能在公开日结束后就进行招聘了，如果想去这样的企业的UU一定要多关注相关的公众号。对于私企来说，宣讲会更多是让你了解企业，当然还有一个作用，那便是抽奖，万一抽中了手机或者是平板呢，简历处理多以线上为主了，当宣讲会冲突时，可以不去参加宣讲会，不用逢宣讲必参加。三、面试我的面试主要集中在8月底-10月初，在这一个半月，自己统计应该面试了70场左右，后期对于自己拿到Offer也不想去的企业便拒绝掉了，我认为这个期间很看重第一学历，有一些企业会卡本科211，但是随着秋招的进行，除了几家绝对卡本的公司，也会陆续给安排面试，所以大家不用特别焦虑，一定要在投递简历的时候，逢岗必投，给自己增加成功的几率。自己统计过投递了200多个岗位，有一些人才计划可能就直接pass掉了，还是吃了本科的亏。当面试越来越多，你的回答越来越自信，会发现面试推进的比较快，进入了面试的高峰期，这个时候就要狠狠的面试，狠狠的投递简历。四、Offer选择当你们学校三方开了以后，你会发现招聘的Hr比你知道的还早，闻风就来催你签约了，这个时候如果你收到了很多Offer幸福的烦恼就来了，因为你必须要在其中选择一个，很多学校都是违约一次同时企业或者学校对于违约会有一定的时间要求，如果你遇到了一个比较好的Offer(钱多 事情少 离家近三个条件满足两个就算是一个不错的Offer了)，我认为可以签一个保底，如果感觉都不如意就不如趁早放手，给其他同学一些机会，也让自己少一些焦虑，在选择的时候可以多问问家里人，师兄师姐的建议，更加全面的评判一个Offer。如果开了三方之后也没遇到一个不错的Offer，也不要着急，慢慢来，会遇到一个满意的Offer的。在选择Offer的时候就要小心求证，但是在选择后就要落子无悔，即使后悔也没关系，因为你还有一次违约的机会。祝愿大家都拿到称心如意的Offer！！！