毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

已经面了三家小厂，全挂！。。。发现小厂基本很少问八股，都是问项目相关，但是感觉我项目亮点不够，第一个项目是直接找的开源包装，第二个是某外卖包装，怎么改进啊！目前打算周末好好过一遍项目，找找技术难点业务难点这些😭求求大佬给个建议，现在只想找段实习，起码秋招能稍微有点竞争力😤   

大纲8.秒杀系统的秒杀库存服务实现9.秒杀系统的秒杀抢购服务实现10.秒杀系统的秒杀下单服务实现11.秒杀系统的页面渲染服务实现12.秒杀系统的页面发布服务实现8.秒杀系统的秒杀库存服务实现(1)秒杀商品的库存在Redis中的结构(2)库存分片并同步到Redis的实现(3)查询秒杀商品的实时库存的实现(4)消费支付成功的消息时增减库存(5)消费订单取消的消息时增减库存(1)秒杀商品的库存在Redis中的结构 //每个秒杀商品的库存结构都是⼀个Hash "seckillStock:activityId:skuId": { "salableStock":10...