诸位 还有23届没找到工作的吗

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

hr好像都喜欢问别人值不值钱。

一、 引言：你我皆是 “草台” 演员？解码职场 “草台班子” 的前世今生1.1 什么是职场 “草台班子”“草台班子” 一词，最初源自戏曲领域，指的是那些演员人数有限、演出设备简陋，长期辗转于农村集镇，在临时搭建的草台上进行表演的流动戏班 。它们没有固定的演出场地，也缺乏专业的舞台设施，靠着演员们的一腔热情和简单技艺，在乡野间为百姓带来欢乐。时光流转，这个词被巧妙地引入职场语境，用来形容那些临时拼凑、管理松散、成员专业能力参差不齐的团队。在竞争激烈的职场中，这类团队就像职场丛林里的 “杂牌军”，行事风格往往缺乏章法，应对问题时手忙脚乱，给成员和公司都带来不少困扰。尤其在互联网行业，快节奏的迭代、...