量化策略实习offer选择

这个秋招到现在面了很多试，在此总结一下个人的失败原因，望加以改进与警醒。1. 基础知识过于薄弱。很明显，不背八股是不可取的，我一向贯彻理解大于背诵，但是很多时候自己的理解是远不如成品的答案的，并且很多基础知识部分我只知其然而不知其所以然，不仅要会用，还要理解其底层的原理。2. 项目理解较为浅显。很多项目我只能说出要用这个组件或模块，但是很难说出为什么要这么用，以及上一个问题中的底层原理部分。包括项目的架构是我设计的，我为什么这么设计等，都没有进行深入的思考。3. 学校与实习问题。作为一名本科生，我的学历并不优秀，并且也是最为重要的一点，我没有实习，或者说没有被业界认同的实习经历，很多面试官明确的告诉了我，我相当于没有实习。并不优秀的学历加上没有实习经历导致我往往倒在了三面四面上。4. 求职意向问题。很不幸，我曾经踩过的一个坑就是求职意图不强烈，在一次主管面中，因表述问题或者是其他问题，导致面试官误以为我目前只是做两手准备，导致面试失败。5. 准备不够充分。我并没有为秋招做很充分的准备，很多情景题我第一次见到就是在面试的时候，加上我的思维较为奇葩，导致于我的解决方案总是非常抽象，并且如果面试官对于某个情景题进行了解法上的限制或者是深入地去追问，我都会难以回复。6. 心态问题。我很怕面对失败，这是我的问题，或者说我想的东西太多，心思太重。面试官稍微一打断我的回答，或者说表情发生变化，我都会非常紧张，说话结巴，疑神疑鬼我刚刚是不是哪里说的不好，这就导致很多压力面我表现特别糟糕，无论这一面过还是不过，都会影响后面的面试。面试结束后，我也总是试图套面试官的话，来评判我的面试结果。7. 精力问题。这是一个较为平常的问题。过快的精力消耗往往导致我一天只能应付一件事情，这就导致我往往没有能力去查漏补缺，这就导致我不会的东西很多情况下还是不会的，或者只能很浅显地了解一下，这就加剧了我基础薄弱的情况。

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暨秋招总结 由于实习转正的原因，我是在接近九月时才开始投秋招简历的。投简历的时候已经收到了实习部门的意向，因此在秋招面试过程中心态比较稳，面试也相对随意一些（非常感谢实习部门的支持）。现在投递的岗位都已经面试结束，就等着下个月出结果。这段时间也挺纠结的，虽然在网上搜过不少意向部门的情况，但很多具体的组很难找到信息，所以发个帖子把目前的情况做个分析，希望大家帮忙提供一些建议。个人背景：211 本科，985 硕士，实验室做的是系统方向。四川人，但不在成都平原地区，所以回成都的意愿一般，不过如果能回去也很好（虽然最终可能还是会选择二线城市定居，目前暂不考虑长远的落地问题）。由于研究方向的缘故，目前主要使用 C++，投递的岗位几乎都是搜广推架构相关的。目前已有的 offer / 意向：阿里控股（转正） ：公司的搜推架构，属于比较核心的业务优点：组内氛围好，工作与生活平衡非常好（晚七甚至晚六下班）缺点：晋升速度可能稍慢，担心节奏过于养老腾讯 TEG 混元：混元大语言模型部门下的 AI 搜索组优点：可以接触到部分大模型方向，公司也在持续投入这一领域。组内氛围应该也很好，面试的面试官很好缺点：不是纯算法岗位；听说工作强度较高，氛围可能偏卷。虽然能接受一定强度，但仍然关心团队氛围和发展前景字节国际化：具体组暂不确定。部门是 global ads infra，做的是 TikTok 广告相关的架构优点：部门属于核心业务，晋升可能相对较快（猜测）缺点：听说工作强度较大，而且具体做什么不清楚，担心偏上层或打杂。我个人希望能更偏底层一些此外，还有一个宽德投资的交易系统开发岗位，目前已面试到主管面，但还没出结果，暂且不考虑在内。希望大家能帮忙粗略投个票，或者给我一些选择上的建议。如果有对上述岗位了解的朋友，也欢迎交流经验。对我的面试经历或岗位感兴趣的话，也可以私聊我。也欢迎有经验的 uu 或者前辈来交流一下应届生 offer 选择的问题，感激不尽。（之前宽德的主管和我分享的是：看公司的发展以及公司是否能把机会交给新人）

基本是Java岗位，主投互联网 已挂的↓ 米哈游提前批：简历挂 百度提前批：简历挂 PDD 提前批：简历挂 腾讯TEG提前批：三面挂 oppo：简历挂联想：简历挂虾皮：二面挂华为简历挂 滴滴提前批：三面挂 快手一面挂京东简历挂没招了