租房时通勤和价格怎么找到平衡？

如何看待工作能力不如你，但是依靠学历薪资超过你的同事

你有没有这样的时刻？ 躺在床上，脑子像被按下“快进键”：  明天的汇报还没做完 邮件写了三遍都不满意 实习转正结果还没出 秋招投了20家，一个回音都没有……  越想越慌， 越慌越睡不着， 最后刷手机到两点， 第二天更累，更焦虑—— 恶性循环，正式上线。 而我，最近学会了一个最朴素、却最有效的自救方式： 👉 打开笔记本，写To-Do List 不是为了“显得很自律”， 而是—— 把脑子里乱成毛线团的事，一条条拽出来，摊在纸上。 ✍️ 为什么写To-Do List能缓解焦虑？ 因为—— 焦虑的本质，是“未完成事件”的堆积。 你的大脑在不断提醒你： ⚠️ 这件事还没做 ⚠️ 那件事可能出错 ️ 还...

大厂也不过就是个草台班子我当时以为自己也算是进了个大厂，觉得这个大厂会很规范，很看流程。结果呢，还不是草台班子一个。很多活儿，第一次甩给你，你做了，以后永远都是你的。有些人，明明你是按流程做的，然后你莫名其妙就得罪他了。向上管理比你做的好不好重要一万倍，领导不喜欢你，你做什么都是错，哪怕能力优秀，都是爱表现，爱出风头。你以为你经历了正常的投简历，面试，进来了，其实有些人是靠出卖身体进来的，有的人在酒吧搭讪公司同事，求着弄弄简历，搞搞面试培训，也进来了。人家大专的，比你985硕士工资高多了。有的同事在停车场车震，有的同事在酒吧搭讪，还有的打着公司的名头，去开酒吧，用自己的职位宣传自己的酒吧。你以为你自己什么都不会，至少你还会根据流程办事，有的人什么都不会，那是真的什么都不会，连话都听不懂那种。500强车企有什么用？除了名头好听，还有什么值得吹嘘？供应商投料投错了，你释放图纸释放错了，大家都一样。有的供应商送礼，还有的供应商坑甲方，做局拿着把柄威胁甲方。你以为供应商腐败，甲方就不腐败？错了，甲方照样腐败，采购老大哥不知道贪了多少钱，拿着钱跑去瑞士了，人家在瑞士滑雪呐！走的时候，甚至还拿了大礼包！管理，永远是人与人斗，事情做得好不好是没人问的。还有的人永远端着优越感，始终不肯从神坛上走下来。不肯正视市场，也不肯专心钻研技术，一塌糊涂可以说。有的人你都不知道为什么他会出现在这里，好像你们没有任何相同的地方，除了你们都说中文以外。有的人邮件从来不回，有的人电话从来不接。有的供应商为了断供，连钱都不结就跑路。还有的管理层要求月薪三千的外包同事说英语。

当下IT界，人工智能非常火爆，人工智能核心功能包括自主学习、环境感知、智能决策、服务调用等等一系列的能力集合成的可交互的程序体，现在有相对火爆的 coze、dify，也有传统的 drools、node-red等相关的工具，对于老一些的工具界面、交互操作、功能设计 都存在或多或少的 问题，对于新兴的工具，主要集中在 对于大模型、AI能力的编排上，但是侧重于企业级的使用其实存在问题的，例如：领导需要去年的利润率，那么如果存在5% 的误差，那么 系统的可用性 绝对是 “NO”，所以对于企业级场景来讲 是需要 柔性化（灵活配置）、高效（并发）、精准（基于既定的业务规则）、普适（提高复用度）的“智能体”...