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匿名牛油
05-15 20:29
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于浙江
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11k*14
1/1
学历
2025 | 本科其他 | 校招
公司
某公司
岗位
测试工程师
地点
杭州
备注
-
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「某公司」
薪资查询
收到hr口头oc,但是现在在另一个公司刚刚实习四天,我该用什么理由提离职呢
明天直接提离职是不是不太好啊
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05-15 17:23
腾讯_金融科技_后端(准入职员工)
🙀
这是招了多少实习生啊,怎么都到沙发上办公了
深夜书店vv:
腾讯是这样的,去年很多走廊都加桌子当工区
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05-08 17:09
北京邮电大学 Java
5.8 字节(抖音业务)测开岗面试
自我介绍之前面过哪些公司面试过程中学到了什么黑盒测试和白盒测试测开岗和开发岗的区别抖音评论设计用例redis 超卖问题一人一单问题电饭锅出厂需要哪些测试视频聊天用的什么协议,为什么客户端发送url经历的过程有些忘了手撕数组中出现次数超过一半的数
查看12道真题和解析
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05-15 23:09
杭州电子科技大学 测试工程师
极兔速递测试
头一次听说公司有酒文化,不会喝酒直接寄寄
小浪_Coding:
牛
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昨天 15:55
北京中南海业余大学 测试开发
选错Offer = 浪费青春?
Offer就像盲盒,有的表面闪亮,打开却发现是高压爆雷款;有的不起眼,却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资:短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看,高薪可能意味着不稳定工作强度大,而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低,实际上真是如此吗?剥开薪资这层包装后,你又将要得到什么呢?特别高:可能来自大厂/高压岗位/海外Offer,意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人(大公司的管理晋升一般都较为透明,但是由于部门过多,不同部门不同业务的发展不一,可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性)普通水平:更注重岗位稳定性与发展空间,适合以...
投递京东等公司10个岗位 >
薪资一样,你会选择去大厂还是小公司
Offer比较,求稳定还是求发展
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05-15 11:30
华北理工大学 Java
腾讯云智 演都不演了
真的,被当成kpi的时候瞬间就知道了1、开不开视频都无所谓,还是我主动开的视频2、给道算法题就没声了,也没说时间限制,要不是我做完说了一声,我感觉能一直做3、问的问题也是相当炸裂,让我说说mysql相关的知识点,好家伙演都不演了4、全程就让我说一下mysql相关的知识就结束了不想招我别发面试邀约,真的无语
鬼迹人途:
我当时云智给我一个算法,然后面试官就没了,我写完叫了他半个小时都没回来,我直接退了
面试中的破防瞬间
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提离职理由
接好运
忍耐王
明天提合适吗
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