智谱llm算法-日常实习 夯版面经

校招的时候如果你没有拿到offer 那失去应届生身份再去找就非常难了 因为应届生是可以减税的 所以大家选择招应届生然后培养应届生 但是如果你没找到 第二年再去的话 那必然就歧视巨大了

前几天看到一条关于普通家庭出身毕业生的求职讨论，大概意思是没背景没人脉，不想毕业即失业。看到这个话题，突然想聊聊我自己。多年前毕业，我就是一个标准的“三无人员”· 没背景，没人脉，没资本——老家十八线，父母都是普通人，家里没有任何人在大城市待过；大学四年除了室友和几个球友，没认识什么“能帮忙找工作”的人；更惨的是卡里就几百块生活费，找不到工作连下个月房租都悬。那时候我很迷茫，也很无助干，只能不停跑招聘会，只要是写着“招人”的摊位我就递简历。销售、客服、行政、文案、甚至什么“储备经理”——我根本不知道那是干嘛的，但人家说要招，我就挤过去递上简历。最离谱的一次，被同学拉进一个传销公司的“宣讲会”。台上的人西装革履激情澎湃地演讲，大屏幕上写着“年入百万计划”，台下的人听得入迷眼睛发光。我当时差点就信了，还好最后一丝理智让我搜了一下公司名字……你懂的。那段时间我状态很差。晚上躺床上就想：我是不是真的不行？后来学校就业指导老师跟我说了一句话，我记到现在：“你不是能力不行，你是连自己想干什么都没想清楚，就急着冲出去撞墙。”这句话把我点醒了。我开始蹲招聘网站、研究岗位JD、看行业趋势。花了大概两周时间，把自己从“无头苍蝇”的状态里拉出来。最后怎么找到工作的？说实话，不是我突然变强了，是我换了个思路——不再问“哪里要我”，而是问“我适合哪里”。我学的是中文，就去地产营销行业找文案策划的助理岗。门槛低、专业对口、入行后再学。我当时不知道这个行业能走多远，但我至少清楚一件事：这是我当前能进的门。然后我就进去了。不是因为我厉害，是因为我刚好踩中了那个行业缺人的风口。用现在的话说，猪飞起来了。但后来我复盘发现：如果没有前面那个“想清楚”的过程，风来了我也抓不住。所以我特别想对那些正在海投、焦虑、自我怀疑的应届生说一句话：普通人求职，唯一能赢的，不是拼资源，是拼策略。如果你现在还在“一份简历投遍所有岗”，你可能正在犯我当年的错。下一篇我具体聊聊：哪4个求职认知误区，新人几乎必踩。

祝大家都能拿到满意的Offer！1. 项目拷打2. 实习拷打3. 介绍一下Reward model在训练中扮演了什么角色？4. 100页的pdf文件格式化后有多大？5. Qwen的模型结构了解多少？6. 安全生产的项目怎么评估的？1）传统指标：acc、rouge-L、berscore 2）模型打判 3）规则匹配7. 造好的数据，怎么做数据配比，如何评估数据质量？8. DPO是怎么训练的？9. 算法题：最长回文子串

别的我都感觉很好 这两天网上的消息让我看的一颤一颤的 今天晚上回到宿舍打开抖音看到兄弟们的发言也是直接就是没救了哈哈 大模型真的好快 现在才3月 下半年呢 最起码程序员是很窘迫了 别的行业估计能撑一段时间 我现在就是进了这个坑之后才想明白  为什么当初不选个别的专业 非得来这里 以前妄想从村里来到城市一番作为 现在看看还是哪里来的回到哪里去吧 毕业直接也是回村进厂了