猿辅导24届校招笔试时间已出?快来投递!
“猿辅导招聘”公众号在今年校招新人培训的推文里透露今年研发类笔试将会在9.17日开始,和校招HR确认过,笔试通知将会在9.17前陆续发送,还没投递的朋友们快抓紧了!!!
猿辅导这几年不论在薪资待遇还是职业发展、WLB上感觉都是一个不错的选择,今年23届的校招培训感觉公司也很重视,规模搞的挺大的,大家可以看推文感受下:
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1Mjg4MTc0Mw==&mid=2247488243&idx=1&sn=28d180b76623e590ff73e821d29182f2&chksm=e9ddacd3deaa25c56b7469c8edfb10bd98cac7a3a04e10a3bc02cb38e1e04102559c4d2493a3&token=269569266&lang=zh_CN#rd
24届校招岗位包括:服务端、前端、客户端、数据分析、产品经理、策略运营、韩语/英语运营等岗位
内推码:NTALk1S
欢迎用我的内推码投递呀,有什么问题可以私信我或者评论里提出来~!
猿辅导这几年不论在薪资待遇还是职业发展、WLB上感觉都是一个不错的选择,今年23届的校招培训感觉公司也很重视,规模搞的挺大的,大家可以看推文感受下:
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24届校招岗位包括:服务端、前端、客户端、数据分析、产品经理、策略运营、韩语/英语运营等岗位
内推码:NTALk1S
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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